Chargé(e) de mission chimie-international H/F
Référence : 2025-1850101
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les enjeux de la prévention des risques vous intéressent ? Nous avons besoin de vous pour piloter et animer l'encadrement des établissements SEVESO et les industries du secteur de la chimie :
Vous aurez notamment la charge de :
- Porter les propositions françaises dans les groupes de travail techniques internationaux, dont les groupes d'experts SEVESO, les séminaires OCDE ou ONU,
- Consolider et porter les propositions françaises dans les groupes de travail techniques européens d'élaboration des BREFs de la chimie
- Suivre la mise en oeuvre de la directive SEVESO III : contribuer à la mise en place des outils réglementaires et techniques, appui aux services déconcentré
- Porter la doctrine tant technique que réglementaire sur les thématiques suivies, en relation avec les autres directions impliquées et s'appuyant sur les travaux d?expertise des appuis techniques du ministère (INERIS...) ;
En fonction de l'actualité, d'autres travaux sur d'autres activités suivies par le bureau.
Le BRIEC définit et met en oeuvre la politique du ministère en matière de prévention des risques industriels, en particulier l'encadrement sectoriel des activités à risque : industrie chimique et pétrolière, activités de logistique et de stockage, pyrotechnie ainsi que l'encadrement des activités en lien avec le développement des énergies et mobilités nouvelles (éolien, véhicule électrique, hydrogène...). Ces missions incluent l'élaboration de la réglementation et doctrine, l'animation et formation des services déconcentrés, la représentation de la France dans les instances internationales pertinentes.
Le bureau est composé, du chef de bureau, de 3 adjoints, 9 chargés de missions et un assistant.
Vous exercerez vos missions sous l'autorité de la cheffe de bureau, pour les sujets internationaux, et de son adjoint.
Vous représenterez pour les thématiques suivies, avec un mandat préalablement défini, le ministère ou les autorités françaises dans les différentes instances
Profil recherché
Poste de 2ème niveau
Contractuels : Expérience confirmée
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts
Vous savez faire preuve d'une grande autonomie, de conviction et de pédagogie
Vous avez une bonne rigueur et une bonne capacité d'analyse.
Vous savez travailler en équipe, vous avez une bonne capacité de dialogue, le sens du contact et de la diplomatie
Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.
Nous recherchons une personne qui a une bonne connaissance technique générale en matière de prévention des risques industriels. Un processus de formation pourra être mis en place à l'arrivée de l'agent avec la hiérarchie en tenant compte des expériences professionnelles antérieures. Ce processus comprendra en fonction des besoins du tutorat et des formations spécifiques.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- benedicte.montoya@developpement-durable.gouv.fr
- emilie.foti@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….
…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.
En matière d’activités industrielles
… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)
En matière de risques naturels…
… les démarches de connaissance, d’investissements pour la réduction des risques (inondations, avalanches, feux de forêt, séismes et volcanisme dans les zones concernées, etc.) sont mises en œuvre. La DGPR et ses services déconcentrés assurent aussi la prévision des crues des cours d’eau 7j/7, 24h24.
La DGPR agit pour la réduction de l’exposition aux facteurs environnementaux nocifs pour la santé…
… (produits chimiques dont perturbateurs endocriniens ou produits phytosanitaires dangereux, techniques OGM pouvant présenter des risques, bruit, ondes électromagnétiques, etc.)
Ces actions portent notamment sur les objets du quotidien du smartphone aux couches-culottes, les produits utilisés au quotidien (peintures, désinfectants, produits ménagers, produits anti-pou, produits de traitement du bois, etc.), les pratiques du quotidien (expérimentation de « radars sonores ») mais aussi les cultures ou les process industriels qui ont un impact sur ce qui finira dans nos assiettes ou dans nos mains.
La DGPR est par ailleurs impliquée dans la promotion d’une approche « une seule santé » en France, dont la nécessité a malheureusement été illustrée par la crise de la COVID.
En matière d’économie circulaire …
la DGPR agit pour la réduction du gaspillage, la lutte contre les plastiques inutiles (sur les lieux de vente, dans les emballages, etc.), le développement de la réparation et du ré-emploi, la constitution de filières de recyclage, la responsabilisation des entreprises vendant des biens.
Pour porter ses actions, la DGPR dispose….
… d’outils réglementaires, de fonds publics pour soutenir les investissements ou inciter à changer les comportements, d’outils fiscaux (en lien avec le ministère du Budget), d’outils de communication, de partenariats, etc.
Ainsi, les équipes de la DGPR sont en contact quotidien avec de nombreux interlocuteurs …
…en France, en Europe – et parfois au-delà de l’Europe – pour les thématiques qui incitent à des partenariats à l’échelle planétaire, comme par exemple pour la protection de la couche d’ozone ou la lutte contre les pollutions plastiques.
Si vous rejoignez la DGPR, préparez-vous à rencontrer acteurs économiques industriels et agricoles, associations, élus parlementaires et locaux, experts et chercheurs, diplomates, conseils juridiques, autorités de la concurrence, etc.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV dès maintenant, nous vous attendons ! »
Bénédicte MONTOYA, Cheffe de bureau, benedicte.montoya@developpement-durable.gouv.fr , 01 40 81 89 03
Emilie Foti, adjointe à la cheffe de bureau, emilie.foti@developpement-durable.gouv.fr, 01 40 81 92 30 -
RenoiRH : E000006350
Cotation du poste :
Corps de catégorie A sur gille de fonctions commune (AAE, ITPE, IAE ) : groupe 3
Corps de catégorie A+ sur grille de fonction commune (AE, IPEF, AUE) : groupe 4
Pour toute candidature un CV détaillé devra être obligatoirement joint.
Pour candidater, il est impératif de prendre l'attache de la ou des personne(s) identifiée(s) au sein de la rubrique « Contact ».
L'agent occupera un bureau partagé. L'organisation et le temps de travail sont fixés par le règlement intérieur de la DGPR (horaires de bureau classiques, télétravail partiel possible). Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir.
Logement : le ministère peut vous aider à trouver un logement dans Paris ou dans ses environs.
Le ministère a en effet obtenu que des bailleurs, généralement sociétés d'HLM, réservent des logements pour les agents du ministère.
Ces offres sont consultables sur le site extranet Palome. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
