Chargé(e) de mission CNAF, immobilier
Référence : 2024-1636929
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la Sécurité Sociale (DSS)
- Localisation : 14 avenue Duquesne - 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suivi de la mise en œuvre de la Convention d'Objectifs et de Gestion (COG) de la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF)
En charge de la tutelle financière de cet organisme, le/la titulaire du poste assurera un suivi rapproché de l'exécution des engagements pris par la branche dans le cadre de la COG tout au long de l'année et plus particulièrement dans le cadre du bilan annuel de la convention. Il/elle opérera le suivi budgétaire, préparera la validation des budgets et analysera les prévisions et l'exécution de la CNAF.
Il/Elle réalisera également un suivi rapproché de l'activité de l'organisme du point de vue de la performance, de la production et de la relation de service. Pour ce faire, il/elle aura une vision d'ensemble des activités de la branche et de la stratégie de mise en œuvre des objectifs contractualisés particulièrement d'amélioration du service rendu aux usagers, il/elle mènera cette action en lien avec le bureau métier et les autres directions concernées. Il/elle s'intéressera de près à la mise en oeuvre des nouveaux dispositifs (réforme du CMG, solidarité à la source, congé de naissance) afin de s'assurer que la relation de service reste performante. Il/elle portera une attention particulière à la relation de service de l'agence de recouvrement et d'intermédiation des pensions alimentaires du fait des enjeux particulièrement important pour son public fragile.
Suivi de l'immobilier des caisses de sécurité sociales du régime général et du régime agricole :
Le/la titulaire aura la charge de suivre l'activité immobilière des caisses de sécurité sociale en lien avec les chargés de mission en charge de chaque branche. Il elle devra notamment :
-s'assurer que les objectifs fixés dans le cadre de la transition écologique sont bien respectés (réduction de la consommation d'énergie, réduction de la surface par résident)
-prendre en charge le contrôle budgétaire des grands projets immobiliers (comprendre les surcoûts s'il y en a, les limiter)
-favoriser lorsque cela est possible la colocalisation des caisses de sécurité sociale
Partenaires institutionnels (8) :
Le titulaire du poste sera amené à suivre ses dossiers en lien avec de nombreux interlocuteurs et devra montrer un goût pour le contact et la négociation parmi eux :
- L'ensemble des sous-directions de la DSS ;
- Les autres autorités de tutelle des organismes de sécurité sociale, notamment la DGCS, la DJEPVA et la DHUP ;
- Les cabinets ministériels ;
- Les caisses nationales des allocations familiales.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global...).
Connaissances :
- Contexte politique économique et social : A
- Compétences budgétaires: M
- Environnement institutionnel et administratif: M
- Environnement partenarial (représentations syndicales, milieu associatif, entreprises): A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de rigueur ***
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue **
- Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
Savoir-faire :
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence : M
- Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes : E
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires. Mettre en lien les expériences de terrain et les politiques publiques: M
- Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre : M
- Rédiger, argumenter et défendre des positions : M
- Prendre des responsabilités: A
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- claire.vincenti@sante.gouv.fr
nohmie.ben-rekassa@sante.gouv.fr - guillaume.thorey@sante.gouv.fr
dss-dag-recrutement@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction de la sécurité sociale (DSS) est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la Sécurité sociale : assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille, dépendance, financement et gouvernance. La DSS est rattachée à plusieurs ministres : prévention et santé, solidarités et autonomie, comptes publics notamment. Elle est responsable de l'équilibre financier des comptes sociaux et prépare à ce titre, chaque année, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS). Elle pilote les opérateurs chargés de la mise en œuvre de ces politiques : les organismes de Sécurité sociale du régime général (CNAM, CNAF, CNAV, ACOSS, CNSA), du régime agricole et des régimes spéciaux.
La sous-direction du pilotage du service public de la sécurité sociale (SD4) assure, de manière transversale pour l'ensemble des risques de protection sociale, le pilotage des organismes de sécurité sociale du régime général, et, en lien avec les autres ministères concernés, celui du régime agricole. Elle définit les règles générales d'organisation et de fonctionnement des organismes et veille aux politiques de ressources humaines qui y sont conduites.
Pour en savoir plus sur la DSS : https://www.securite-sociale.fr/la-secu-cest-quoi/la-direction-de-la-securite-sociale/presentation
Descriptif du service
Au sein de la quatrième sous-direction, le bureau en charge du pilotage budgétaire et de la performance des organismes de sécurité sociale (4A) négocie les budgets de gestion des cinq branches de sécurité sociale du régime général et du régime agricole, soit environ 13 Md€. Il en assure la tutelle métier et budgétaire. Le bureau pilote, en assurant la coordination avec les autres sous-directions de la direction de la sécurité sociale ainsi que les différents directions et services ministériels concernés, les négociations nécessaires à la conclusion des conventions d'objectifs et de gestion (COG) entre l'État et les organismes de sécurité sociale. Il veille à l'amélioration de la relation de service perçue par les usagers, des délais de traitement et de la qualité des activités des organismes, et contribue ainsi à l’amélioration de la performance du service public de la sécurité sociale, avec pour objectif une meilleure réponse aux besoins des affiliés. Il assure à ce titre la mise en œuvre des politiques publiques de la sécurité sociale.
Le bureau comprend 10 agents : 1 chef(fe), 2 adjoint(e), 6 chargés(e) de mission et 1 assistant(e).
À propos de l'offre
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Contacts : Personnes à qui adresser les candidatures (mail) :
- Madame Claire VINCENTI, sous-directrice : claire.vincenti@sante.gouv.fr -Tél : 01 40 56 65 41
- Madame Nohmie BEN-REKASSA, cheffe du bureau : nohmie.ben-rekassa@sante.gouv.fr - 01 40 56 79 37
- Monsieur Guillaume THOREY, adjoint de la cheffe du bureau : guillaume.thorey@sante.gouv.fr - 01 40 56 72 54Copie BAL fonctionnelle recrutement : dss-dag-recrutement@sante.gouv.fr
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Susceptible d'être vacant à partir du 02/09/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
