Chargé·e de mission commission des financeurs - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032260129000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e Chargé·e de mission commission des financeurs de l’habitat inclusif pour le Service Information et Coordination de l’Autonomie (SICA) au sein de la Direction Politiques de l’Autonomie en contrat de projet jusqu’au 28/02/2027 (résidence administrative : Auch).
Cet agent sera placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Chef·fe de service.
Missions:
Contribuer au développement de l’habitat inclusif. Accompagner les porteurs dans la construction de leur projet d’habitat inclusif, animer le réseau des coordonnateurs des habitats inclusifs et élaborer des outils en partenariat avec les acteurs impliqués.
Activités principales :
• Réaliser avec les porteurs et les partenaires l’étude de besoin préalable à l’engagement dans un projet d’habitat inclusif,
• Accompagner les porteurs dans la construction participative du pré-projet de vie sociale et partagée,
• Actualiser et développer la boite à outils nécessaire au soutien des projets en amont de leur réalisation et en aval de leur ouverture,
• Animer le réseau des coordonnateurs des habitats inclusifs,
• Participer au suivi des conventions signées avec le Département en lien avec la cheffe de service,
• Effectuer la veille juridique sur l’habitat inclusif.
Profil recherché
Profil :
• Maitriser les méthodes de conduite de projet,
• Capacité à communiquer,
• Savoir travailler en en transversalité,
• Sens de l'organisation et de la gestion de son temps,
• Rigueur,
• Aisance relationnelle,
• Esprit de synthèse,
• Discrétion.
Contraintes :
• Déplacements géographiques fréquents rendant nécessaire le permis B,
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Qui sommes-nous ?
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer lettre de motivation + C.V.+ arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines Service Emploi Recrutement– 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable de l'habitat et du logement
