Chargé.e de mission communication et recrutement H/F
Référence : MINT_BA092ACA-95220
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Neuilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Généralités : L'agent exerce au sein d'une équipe des ressources humaines en charge du recrutement et des partenariats.
Activités principales :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de recrutement de la direction;
Assurer l'animation du compte LinkedIn de la direction et participer à la mise à jour des rubriques dédiées au recrutement du site internet de la direction;
Assurer une veille sur les réseaux sociaux en matière de RH et de recrutement;
Réaliser des supports de communication et les proposer à la diffusion pour la direction (actifs et PATS);
Prospecter et mettre en production les objets promotionnels, en lien avec le cabinet de la direction et les entreprises prestataires;
Organiser et mettre en oeuvre le plan annuel d'actions évènementielles d'intérêt pour la direction (salons, forums, interventions école, job-dating, etc) en lien avec les différents interlocuteurs du service : prospection, inscription, gestion logistique, participation, préparation et réalisation des intervention publiques;
Traiter les candidatures reçues dans le cadre des actions évènementielles: enregistrement, analyse et orientation vers les services recruteurs;
Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat en lien avec les bureaux de gestion de la direction;
Produire des supports d'évaluation des diverses actions de communication: infographies, statistiques, rapports, notes, etc;
Venir en renfort des autres activités de la section en fonction de l'actualité du service : saisies des offres sur diverses plateformes de publication, traitement des candidatures, etc.
Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau initié - Requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - Requis
Savoir-faire :Savoir travailler en équipe : niveau expert - Requis
Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'organiser : Niveau expert- Requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : Niveau expert - Requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature:Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Informations emploi:Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste :3 ans
Emploi fonctionnel RMFP + code : Chargé de communication - FPCOM018 (0.8) et Chargé du recrutement - FPGRH009 (0.2)
Emploi fonctionnel REMI + code : Chargé de communication, de publication, presse et relations publiques - COM003A (0.8) et Chargé du recrutement - GRH006A (0.2) -
Spécificités/contraintes/sujétions:
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de communication
