Chargé(e) de mission conciliation des usagers de la nature - PNR
Référence : O025260107000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Fontenelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la continuité d’une partie des projets porté par le Plan Avenir Montagnes Ingénierie, Le Parc naturel régional du Doubs Horloger recrute un chargé de mission conciliation des usagers de la nature.
Le(a) chargé(e) de mission intervient au sein de l’établissement public sur la conciliation des usagers de la nature sur le territoire du Parc ainsi que sur la fréquentation des espaces naturels et le développement maîtrisé des activités de pleine nature en accord avec la Charte du Parc.
Il anime la réflexion et apporte un appui technique interne/externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées.
Contraintes liées au poste : Réunions de travail fréquentes ou d’évènements en soirée et le week-end, sur le périmètre du PNR ou en dehors.
Le poste nécessite des déplacements sur le terrain (milieu rural) ou en réunion, le permis B indispensable ainsi qu'un véhicule personnel.
Les frais liés aux déplacements sont remboursés par la collectivité selon le barème en vigueur.
Temps de travail : 39 heures avec accord RTT
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260107000807-charge-e-mission-conciliation-usagers-nature?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : Master II en développement touristique avec expérience similaire de 2 années minimum.
Parcours, formation conseillée :
Ingénierie touristique, développement et mise en tourisme de territoires, aménagement du territoire, développement local, aménagement touristique, activités de pleine nature. Expérience dans une collectivité territoriale, dans un espace naturel protégé, en gestion d’un site ou d’un équipement touristique, en marketing et aménagement touristique
Connaissances requises pour le poste :
• Connaissances dans l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des Parcs naturels régionaux indispensable ;
• Connaissances du monde rural et de ses acteurs et du contexte local fortement apprécié ;
• Expérience avérée dans la gestion de la fréquentation, ainsi que de la valorisation économique et récréative d’espaces naturels, d’aires protégées ou de sites patrimoniaux ;
• Expérience dans l’accompagnement ou le pilotage de projet d’aménagement de sites naturels ou touristiques ;
• Expérience en matière de gestion de projet et conciliation des usages ;
• Connaissance des procédures de commande publique, de suivi et de mise en œuvre d’un budget ;
• Expérience dans la réalisation et le suivi d’études (rédaction de cahier des charges, suivi administratif et technique de prestation…) ;
• Connaissance des réglementations et politiques en lien avec la finalité du poste ;
• Connaissance des acteurs et du contexte institutionnel en lien avec la finalité du poste.
Savoir-faire, savoir-être et aptitudes
• Capacités d'analyses techniques et réglementaires de projets ;
• Capacité à animer des réunions et à mobiliser les acteurs ;
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers (internes, partenaires, prestataires, etc.), aptitude à la communication interpersonnelle et au dialogue territorial ;
• Pratique des logiciels de bureautique (texte, calcul…) et SIG type QGIS ;
• Capacité d'expression orale et écrite, d'analyse et de synthèse ;
• Sens de la concertation, pédagogie, facultés de négociation et de persuasion, gestion de situations conflictuelles, écoute et aptitude à travailler avec les élus ;
• Rigueur dans le pilotage et la mise en œuvre de ses missions
• Capacité d’expertise, de vision stratégique et prospective
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe pluridisciplinaire.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
