Chargé(e) de mission contractualisation et évolution de l'offre, champ hébergement généraliste
Référence : 2024-1638766
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL)
Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement IDF Siège Service AHI 5 rue Leblanc PARIS 15ème - Localisation : Immeuble le Ponant 5 rue Leblanc 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle pilotage et transformation de l'offre d'hébergement généraliste est composé de 5 agents (3 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B, gestionnaire) et a pour mission le pilotage de l’offre d’hébergement généraliste régionale (CHU et CHRS) en lien avec les unités départementales de la DRIHL en petite couronne et les DDETS de grande couronne. A ce titre, le pôle :
• pilote et anime la politique régionale de contractualisation (CPOM) ;
• contribue, conformément aux principes issus du plan « Logement d’Abord » au pilotage et au déploiement de la stratégie régionale de transformation et d’adaptation de l’offre d’hébergement généraliste ;
• assure la référence régionale en matière de tarification des CHRS ;
• contribue à la mise en œuvre la démarche qualité dans le parc d’hébergement généraliste ;
• instruit les demandes d’autorisation de prélèvement de taux de frais de siège des organismes gestionnaires dépendant de la DRIHL.
Placé (e) sous la responsabilité d'un responsable de pôle (IASS), le(a) chargé(e) de mission a pour missions principales, en articulation étroite avec les agents du service AHI, et particulièrement avec les autres agents du pôle pilotage et transformation de l’offre d'hébergement généraliste, et, en lien avec les UD DRIHL et les DDETS de grande couronne :
Mission 1 : Pilotage de la stratégie régionale de transformation de l’offre d’hébergement
• Élaboration et mise en œuvre des orientations régionales en matière d’évolution et de transformation de l’offre d’hébergement (transformations de places d’hébergement d’urgence en places d’insertion, CHRS hors les murs…) via :
- l'analyse de l’opportunité et des conditions de réalisation des mouvements de transformation à opérer;
- l'animation et l'outillage des services départementaux dans le cadre de la stratégie régionale de transformation.
Mission 2 : Contribution à la politique régionale d'allocation des ressources
• Participation aux travaux nationaux relatifs à la réforme de la tarification et à sa déclinaison régionale dans les champs de l'allocation des ressources, de la contractualisation et de l'évolution de l'offre ;
• Élaboration et mise en œuvre des orientations régionales relatives à l'évolution de l'offre d'hébergement et sa qualité dans le cadre de la réforme de la tarification (AMI accompagnement spécialisés, référentiel de l'accompagnement social, évolution des indicateurs qualité...) ;
• Appui à la campagne de tarification
• Instruction de dossiers de frais de siège
Mission 3 : Développement de la contractualisation dans le secteur de l’hébergement
• Pilotage des négociations et suivi d’un portefeuille de CPOM régionaux
• Participation à l'animation régionale de la démarche de contractualisation, à l'appui et à l'outillage des UD DRIHL/DDETS dans le cadre de la négociation et la gestion des CPOM départementaux ;
• Contribution à la politique « qualité » dans le parc d’hébergement (indicateurs qualité, enquête nationale des coûts).
Profil recherché
Connaissances:
Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur de l'hébergement et de l'accès au logement : Maitrise
Processus de contractualisation : Maitrise
Processus de planification : Maitrise
Processus de tarification : Maitrise
Savoir-être:
Travailler en équipe, en réseau ***
Travailler en autonomie ***
Capacités d’adaptation ***
Rigueur ***
savoir-faire:
Être force de proposition
Capacité de synthèse et d'analyse
Conduite de projet
Animation de réunions
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Claire DU MERLE, Cheffe AHI, claire.du-merle@developpement-durable.gouv.fr 01 82 52 48 71
- Clémence BORDES-PAGES, clemence.bordes-pages@developpement-durable.gouv.fr 01 82 52 42 70
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Descriptif du service
Missions du service accueil, hébergement et insertion (AHI) :
• Élaboration et mise en œuvre des orientations régionales et interdépartementales en matière d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement vers le logement des personnes sans abris ou mal logées ;
• Définition et élaboration d’outils nécessaires à ce pilotage et à son suivi ;
• Allocations de ressources en distinguant la répartition interdépartementale des enveloppes régionales et la gestion directe de financements au niveau régional ;
• Contribution à l’observation sociale par l’élaboration et /ou la mise en œuvre d’enquêtes et d’études ;
• Organisation de la veille sociale francilienne ;
• Animation et approche régionale de publics spécifiques.
Le service AHI, doté d'un secrétariat, est organisé en 5 pôles et compte 15 ETP :
- le pôle 1 « Pilotage et transformation de l'offre d'hébergement généraliste » ;
- le pôle 2 « Hébergement asile et réfugiés » ;
- le pôle 3 « Accompagnement social et accès aux droits » ;
- le pôle 4 « Urgence et observation sociale » ;
- le pôle 5 « Offre et programmation ».
Le service travaille avec les autres services et missions du siège de la DRIHL, avec les UD DRIHL en petite couronne et les DDETS de grande couronne, avec les directions centrales (notamment la DIHAL et la DGEF), ainsi qu'avec les organismes gestionnaires intervenant dans le secteur social et leurs partenaires.
À propos de l'offre
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En fonction du profil du candidat retenu, des formations seront possibles (politiques de l'hébergement et du logement, tarification, contractualisation etc.).
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Horaires flexibles dans le respect du règlement intérieur
Télétravail sous condition
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CGFP L332-2
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Vacant à partir du 12/08/2024
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
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