Chargé.e de mission contractualisation et tarification des centres d'hébergement
Référence : 2025-2068646
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL)
Direction Régionale Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France DRIHL siège - Service de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion (AHI) 5 rue Leblanc Paris 15 - Localisation : 5 rue Leblanc 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle pilotage et transformation de l'offre d'hébergement généraliste est composé de quatre agents (trois agents de catégorie A, dont un responsable et deux chargés de mission, et un agent de catégorie B, gestionnaire) et a pour mission le pilotage de l’offre d’hébergement généraliste régionale (CHU et CHRS) en lien avec les unités départementales de la DRIHL en petite couronne et les DDETS de grande couronne. A ce titre, le pôle :
• Pilote et anime la politique régionale de contractualisation (CPOM) ;
• Contribue, conformément aux principes issus du plan « Logement d’Abord » au pilotage et au déploiement de la stratégie régionale de transformation et d’adaptation de l’offre d’hébergement généraliste ;
• Assure le pilotage et la compétence régionale en matière de tarification des CHRS ;
• Contribue à la mise en œuvre la démarche qualité dans le parc d’hébergement généraliste ;
• Instruit les demandes d’autorisation de prélèvement de taux de frais de siège des organismes gestionnaires dépendant de la DRIHL.
Le(a) chargé(e) de mission a pour missions principales, en articulation étroite avec les agents du service AHI, et particulièrement avec les autres agents du pôle pilotage et transformation de l’offre d'hébergement généraliste et la gestionnaire du pôle pilotage de l'offre et programmation :
Mission 1 : Pilotage et animation de la politique régionale d’allocation des ressources aux CHRS
◦ Pilotage du déploiement régional de la réforme de la tarification des CHRS (en lien avec les UD DRIHL et DDETS : contribution aux travaux nationaux de la DIHAL, élaboration des conditions de mise en œuvre et outillage) ;
◦ Pilotage de la campagne régionale de tarification des CHRS (animation, appui et outillage des UD DRIHL et des DDETS, répartition de la dotation régionale limitative, élaboration du rapport d’orientation budgétaire) ;
◦ Suivi des engagements financiers liés à la contractualisation en appui de la gestionnaire du pôle (actualisation et suivi de la maquette financière relative aux engagements financiers liés aux CPOM).
Mission 2 : Développement de la contractualisation dans le secteur de l’hébergement
◦ Contribution à l’animation régionale de la démarche de contractualisation (outillage en lien avec la démarche, animation et appui des UD DRIHL/DDETS dans le cadre de la négociation et la gestion des CPOM départementaux) ;
◦ Pilotage des négociations et suivi d’un portefeuille de CPOM régionaux ;
◦ Contribution à la politique qualité dans le parc d’hébergement (enquête qualité, enquête nationale des coûts AHI).
Mission 3 : Référent frais de siège des organismes gestionnaires relevant de la DRIHL
◦ Instruction des demandes et suivi des autorisations de frais de siège en articulation étroite avec la gestionnaire du pôle.
Partenaires institutionnels : UD DRIHL, DDETS, autres services de la DRIHL, DIHAL, organismes gestionnaires.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).
Connaissances:
- Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur de l'hébergement et de l'accès au logement : Maitrise
- Processus de contractualisation : Maitrise
- Processus de planification : Maitrise
- Processus de tarification : Maitrise
Savoir-être: Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe, en réseau ***
- Travailler en autonomie ***
- Capacités d’adaptation ***
- Rigueur ***
Savoir-faire:
- Être force de proposition
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Conduite de projet
- Animation de réunions
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- [email protected] / 01 82 52 48 71
- [email protected] / 01 82 52 42 70
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du logement (DRIHL) met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux)
Descriptif du service
Missions du service accueil hébergement et insertion (AHI) :
• Élaboration et mise en œuvre des orientations régionales et interdépartementales en matière d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement vers le logement des personnes sans abris ou mal logées ;
• Définition et élaboration d’outils nécessaires à ce pilotage et à son suivi ;
• Allocations de ressources en distinguant la répartition interdépartementale des enveloppes régionales et la gestion directe de financements au niveau régional ;
• Contribution à l’observation sociale par l’élaboration et /ou la mise en œuvre d’enquêtes et d’études ;
• Organisation de la veille sociale francilienne ;
• Animation et approche régionale de publics spécifiques.
Le service AHI est organisé en 5 pôles et compte 16 ETP :
* le pôle 1 « Pilotage et transformation de l'offre d'hébergement généraliste »
* le pôle 2 « Hébergement asile et réfugiés » ;
* le pôle 3 « Accompagnement social et accès aux droits » ;
* le pôle 4 « Urgence et observation sociale » ;
* le pôle 5 « Offre et programmation ».
AHI travaille avec les autres services et missions du siège de la DRIHL, avec les UD DRIHL en petite couronne et les DDETS de grande couronne, avec les directions centrales (notamment la DIHAL et la DGEF), ainsi qu'avec les organismes gestionnaires intervenant dans le secteur social et leurs partenaires.
À propos de l'offre
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En fonction du profil du candidat retenu, des formations seront possibles (politiques de l'hébergement et du logement, tarification, contractualisation etc.).
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L332-2
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
