CHARGE(E) DE MISSION CONTRAT DE VILLE ET DEVELOPPEMENT SOCIAL - COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Référence : O058250319001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cosne-Cours-sur-Loire met en ½uvre une politique de la ville en faveur des habitants du quartier prioritaire Saint-Laurent. Elle conduit et anime en partenariat avec l'Etat, de nombreux dispositifs dont le contrat de ville, renouvelé en juillet 2024 et opérationnel jusqu'en 2030.
Dans ce cadre, la Ville de Cosne-Cours-sur-Loire recherche un(e) chargé(e) de mission afin de piloter et de coordonner les actions inscrites dans le contrat de ville, en lien avec les différents partenaires.
Le(la) chargé(e) de mission contrat de ville et développement social sera rattaché(e) au centre communal d'action sociale situé dans le quartier prioritaire, au sein duquel il(elle) partagera ses missions entre celles relevant de la politique de la ville et celles relevant du développement social local porté par cet établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250319001263-charge-e-mission-contrat-ville-developpement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Formation supérieure en développement local, sciences sociales, politiques publiques ou économie sociale et solidaire
o Maîtrise du cadre réglementaire de la politique de la ville et des dispositifs de protection sociale
o Connaissance des missions et fonctionnement des CCAS
o Posséder des capacités relationnelles
o Aptitude à activer, développer et animer un travail partenarial et en réseau
o Maîtrise des techniques de conduite de projet et d'animation de réunion
o Maitrise de l'outil informatique
o Qualités rédactionnelles affirmées
o Faire preuve d'autonomie et d'organisation
o Etre titulaire du permis B
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 60 mois
Adresser candidature à Monsieur le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
