Chargé(e) de mission contrôle interne et maîtrise des risques - Conseil Régional de Guadeloupe

Référence : O971240410001376

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : BASSE TERRE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction déléguée Europe (DDE) et placé sous l'autorité du directeur(trice) de la gestion, du pilotage et de l'appui aux programmes (DGPAP) ainsi que du chef(fe) du
service contrôle interne et maîtrise des risques (SCIMR), le chargé(e) de contrôle interne et maitrise des risques a pour principales missions :

- Assurer un nouveau pilotage par les risques dans la mise en place d'un système de contrôle interne pour garantir le respect du principe de bonne gestion financière et de
performance au sein du conseil régional de la Guadeloupe, responsable d'une gestion efficiente des Fonds structurels et d'investissement (FESI) en tant qu'autorité de gestion et organisme intermédiaire des programmes FEDER, FSE (+), FEADER, FEAMP(A) ;

- Contribuer, par ce nouveau pilotage par les risques, à la maîtrise des fonctions d'autorité de gestion, à l'efficacité de la piste d'audit et à l'utilisation efficiente des ressources confiées par délégation au conseil régional de la Guadeloupe ;

- Identifier, analyser et prendre en compte de manière appropriée les risques significatifs, susceptibles d'affecter la réalisation des objectifs du conseil régional de la Guadeloupe
dans ses fonctions d'autorité de gestion et d'organisme intermédiaire et déterminer les réponses à apporter en lien avec les services de la direction déléguée Europe et plus
globalement, du conseil régional de la Guadeloupe ;

- Dans les domaines de compétence du service, assurer l'interface avec les acteurs internes (directions du conseil régional de la Guadeloupe, fonction comptable) et externes (autorité d'audit, de contrôle et commission européenne).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971240410001376-charge-e-mission-controle-interne-maitrise-risques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Emploi de catégorie A
Statut : titulaire ou contractuel.

Diplômes et qualifications :
Bac + 5 ou équivalent
Conseiller en affaires européennes ou expertise reconnue
Contrôle interne et maîtrise des risques

Domaines de compétences :

* Contrôle des fonds européens et/ou audits internes
* Cadre règlementaire régional, national, européen et procédures des aides et dispositifs d'accompagnement des projets
* Gestion des risques dans le domaine des fonds européens

Savoirs - faire :

* Évoluer dans un environnement règlementaire et organisationnel complexe
* Rédiger des notes, rapports d'analyse, procédures, etc.
* Élaborer des procédures, tableaux de bord, outils de contrôle et suivi
* Conduire des projets

Savoir - être :

* Travailler en équipe, capacités de communication et d'écoute
* Sens du service public
* Rigueur et pédagogie
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Force de proposition

Outils spécifiques à utiliser :
Synergie, Osiris, Astre, Progos
microsoft Office, (Excel , Word, Powerpoint, Publisher)

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du président du conseil régional à l'adresse suivante :
    emploi@régionguadeloupe.fr

    Merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International

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