Chargé(e) de mission coordination de la connaissance et de la biodiversité
Référence : 2024-1782341
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez chargé(e)e de l'organisation et de la mise à disposition des connaissances naturalistes et de l'animation du réseau de partenaires producteurs de données.
- Vous piloterez la rédaction d'une stratégie régionale d'acquisition de la connaissance
- Vous piloterez et animerez le Système d'information du patrimoine naturel (SINP) en lien avec l'Agence Régionale de la Biodiversité porteuse de la plateforme régionale des données
- Vous déploierez en région le programme de surveillance de la biodiversité terrestre
- Vous encadrerez la construction et le suivi des outils pour la mise à disposition des données de biodiversité aux services métiers (animation technique sur les outils et coordination sur la donnée naturaliste, mise en place de formations)
- Vous accompagnerez le pilotage du réseau des associations naturalistes notamment pour leurs programmations financières annuelles
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable adjointe du département Biodiversité.
Relations internes et externes :
En interne, la connaissance étant un besoin transversal, vous aurez un lien fonctionnel important avec les chargés de mission du service SBEP et des autres services de la DREAL.
En externe, vous serez fréquemment en relation avec le Muséum national d'Histoire naturelle, le Ministère, les services dédiés de l'Etat, de la Région, mais également avec les autres services instructeurs, l'Agence régionale de la biodiversité, l'Office français de la biodiversité, le réseau des associations, les bureaux d'études.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Responsabilités administratives, techniques, et scientifiques sur les projets suivis.
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissances requises en écologie, protection et gestion des espèces et des milieux naturels
Connaissance des outils informatiques de base (bases de données appréciées)
Connaissance des outils et acteurs de protection et de gestion de la biodiversité
Connaissance du droit de la nature, des procédures administratives et juridiques
Connaissance de l'instruction de demandes financières
Compétences transversales
Capacité d'analyse et de synthèse
Efficacité et rigueur, gestion des priorités et des urgences
Mobilisation des outils spécifiques (internet, bases de données, SIG)
Compétences relationnelles
Forte capacité à travailler en équipe et en réseau
Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Qualités relationnelles requises du fait de nombreux contacts et réunions de travail avec les interlocuteurs internes et externes
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DREAL Bourgogne-Franche-Comté, service régional de l'État de plus de 400 agents, sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements, le service Biodiversité Eau Patrimoine met en oeuvre les politiques publiques de la connaissance, la protection et la gestion des ressources en eau et minérales, des espèces et des espaces. Composé de 67 personnes, il est organisé en 4 départements thématiques répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon).
Le département Biodiversité, composé de 20 agents, est en charge de l'acquisition, l'organisation, la diffusion de la connaissance relative aux habitats et aux espèces naturels et de la préservation des espèces (CITES, dérogations espèces protégées, plans nationaux d'action.). Il contribue à la préservation du patrimoine naturel par l'animation et le financement des acteurs régionaux, la coordination d'actions de conservation et l'instruction réglementaire.
À propos de l'offre
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Personne à contacter obligatoirement :
Dominique ORTH, Cheffe du département Biodiversité - 03 39 59 63 06
dominique.orth@developpement-durable.gouv.fr
Jenny BERTHIER, Cheffe adjointe du département Biodiversité - 03 39 59 63 11
jenny,berthier@developpement-durable.gouv.fr
Antoine SION, Chef de service adjoint Biodiversité Eau Patrimoine
antoine.sion@developpement-durable.gouv.fr
Hadrien MAURIAC, Chef de service Biodiversité Eau Patrimoine
hadrien.Mauriac@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles :
Poste basé à Besançon, sur le site de la gare Viotte, au sein de la nouvelle cité administrative, qui bénéficie d'un restaurant administratif de qualité.
Pool de véhicules de service à disposition. Facilité de déplacement en train.
Bureau double - Matériel bureautique et logiciels nécessaires à la mission - Equipement permettant le télétravail
Horaires et saisonnalités : selon règlement intérieur avec télétravail possible sous condition fixée par la note d'organisation du service ;
Conditions particulières : Déplacements occasionnels à l'échelle de la région et du fait de l'implantation du service sur 2 sites (Besançon/ Dijon)
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
N° du poste à renseigner sur le formulaire : 15342C0020
Cotation RIFSEEP groupe 4
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
