Chargé.e de mission coordination des politiques de l'eau

Référence : 2025-1864534

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
  • Localisation : 2 RUE SAINT SEVER 76032 ROUEN CEDEX

Date limite de candidature : 14/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'unité coordination animation, vous êtes l'Animateur.trice Régional.e Police de l'Eau et de la Nature (ARPEN) prioritairement sur les sujets « eau ». Vous avez également pour missions de coordonner et animer, à l'échelle de la Normandie, les différents services de l'État (services déconcentrés, opérateurs, établissements publics...) et les autres parties prenantes dans la mise en oeuvre la thématique « pollutions ponctuelles : assainissement et micropolluants ».

A cet effet, vous :
- participez au réseau national des ARPEN et assurez l'information des MISEN en participant aux réunions qu'elles organisent (comité permanent, groupes techniques de vos domaines de compétence)
- participez à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions des MISEN
- participez à l'organisation des InterMISEN en lien avec la hiérarchie (construction ODJ, rédaction des CR, présentation de vos sujets d'actualités)
- animez et suivez l'activité des services de police de l'eau (bilan annuel, appui des services sur l'autorisation environnementale) et assurez l'administration des différents outils métiers (GUNenv, Lanceleau. ROSEAU, Commissionnement...)
- suivez les conformités des agglomérations d'assainissement (dont la validation annuelle ROSEAU) et le contentieux de la DERU
- apportez une expertise en participant à des goupes de travail, études en lien avec vos domaines de compétences (schémas directeurs d'assainissement, dispositif RSDE, GT nationaux...)
- vous animez les groupes métiers de l'InterMISEN : « Assainissement» et « Instruction »  et vous coordonnez l'élaboration de doctrines, guides dans vos domaines de compétence
- contribuez ponctuellement à l'avis de la DREAL et veillez à la prise en compte des enjeux eau dans les projets
- contribuez ponctuellement à l'élaboration des documents de planification et programmation (SDAGE, PDM, PAOT et tout autre document exigé dans le cadre des directives européennes)

Vous êtes placé.e sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'Unité.

Vous êtes amené.e à animer et participer à des équipes projets transversales et représentez la DREAL dans vos champs de compétence.

Le poste implique une forte transversalité impliquant des relations avec de nombreux interlocuteurs, en interne, comme en externe.
En interne, échanges réguliers avec les autres bureaux du SELB et services de la DREAL, sous la coordination de la direction (directrice adjoint.e chargé.e de l'eau et de la biodiversité).
En externe, relations avec les services administratifs nationaux, régionaux et départementaux (DEB, DDT-M, DRIEAT, DREAL-CVL, .), des établissements publics (OFB, agence de l?eau, ARS, CEREMA), les collectivités locales (Région, ANBDD, départements, MIRSPA, syndicat d?assainissement, collectivités...), les aménageurs et leurs bureaux d'étude et le milieu associatif et scientifique (université...).

Profil recherché

Compétences souhaitées : Posséder de bonnes connaissances générales sur le fonctionnement du petit et grand cycle de l'eau, maîtriser la réglementation européenne et française dans le domaine de l'eau, de la planification et de la police de l'eau (acquisition possible par la formation)

Savoir-faire : avoir le sens de l'autonomie, de l'initiative et du rendu compte, savoir anticiper et travailler en équipe, savoir constituer, entretenir et animer un réseau, savoir planifier les projets et les moyens afin d'atteindre les objectifs,  faire preuve de réactivité, de disponibilité, de méthode

Aptitudes - Savoir-être : avoir le sens du travail en équipe, savoir piloter des réunions, maîtriser les fondamentaux de la communication, être force de proposition

Pour les fonctionnaires des cadres d'emplois et des corps de la catégorie B "type", il est recherché un profil du type : TSDD, TSMA, SACDD avec une expérience en service environnement/eau d'une DDTM et/ou d'animation de réseau.
Ce poste n'est pas régi par les dispositions de l'arrêté du 06/01/23.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • frederic.bizon@developpement-durable.gouv.fr
  • arnaud.diarra@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DREAL est rattachée aux ministères de la transition écologique, de la biodiversité, du logement, de la cohésion des territoires, des transports et de la mer. Elle assure une régulation environnementale, soutient l?innovation, impulse des actions opérationnelles de politiques publiques, en partenariat avec les acteurs des territoires. Elle relève les défis complexes de la transition écologique par une approche intégrée pour une Normandie plus sûre, juste, saine, respectueuse de la nature, sobre et résiliente.

Le service eau, littoral, biodiversité (SELB - 59 agents), réparti sur trois sites (2 à Rouen et 1 à Caen), a pour missions la préservation et la restauration des milieux et des espèces sur terre et en mer, la gestion quantitative et qualitative de l'eau et la prévision des crues.

Le bureau de l'animation régionale et de l'intégration environnementale (BARIE - 13 agents) est localisé à Rouen et se compose de 2 unités :
-  l'unité coordination et animation (UCA).
-  l'unité suivi et accompagnement des projets (USAP)

La raison d'être du poste est de décliner la politique de l'eau sur le volet pollutions ponctuelles et d'animer le réseau police de l'eau et de la nature. Dans un contexte de changement climatique, les enjeux sont de reconquérir le bon état des masses d'eau, de préserver la ressource en eau, d'accompagner nos partenaires dans la mise en oeuvre des SDAGE et de veiller à l'intégration des enjeux environnementaux dans les projets.

À propos de l'offre

  • Pour plus d'informations sur le poste et le profil recherché, contactez :
    - Arnaud DIARRA, Responsable de l?UCA
    arnaud.diarra@developpement-durable.gouv.fr
    02 78 26 19 32
    - Frédéric BIZON, Chef du BARIE
    frederic.bizon@developpement-durable.gouv.fr
    02 78 26 21 32

    Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser sur la messagerie :
    mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr
    Composition des candidatures :
    - Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
    Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
    - Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans).

  • Cotation RIFSEEP : 3
    N° poste renoirh : E000025495

    Poste situé à la cité administrative Saint-Sever Rouen (76) ; proximité du centre ville ; restaurant administratif sur place
    Bureau partagé. Temps de travail selon règlement intérieur de la DREAL.
    Réunions fréquentes sur l'ensemble de la région, occasionnellement au-delà (région parisienne notamment).
    Missions partiellement télétravaillables.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de la politique de l'eau

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