Chargé.e de mission coordination et valorisation (Maisons de Région Cahors et Figeac)
Référence : O031250325001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Maisons de Ma Région (MMR) ont pour missions essentielles d'accueillir, d'informer et d'accompagner en proximité les citoyens, les associations, les entreprises, les collectivités et les institutions locales sur les politiques régionales. Elles contribuent également à l'animation du territoire et la valorisation des politiques régionales.
Les équipes des Maisons de Ma Région du Lot - Cahors et Figeac, sont composées de 5 agents de la DGD Territoires, Jeunesse et Qualité de vie, la Directrice, un.e chargé.e de mission coordination et trois agents, de 9 agents du service régional des mobilités (DMP), de 5 agents du service territorial de la Direction des Entreprises, de l'Emploi et des Partenariats Economiques (DEEP), de 5 agents l'unité FEADER de la Direction Economie locale, Tourisme, agriculture et agroalimentaire (DELTAA), d'1 agent du service Natura 2000 de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique (DITEE), d'un agent chargé de travaux aéroportuaires de la Direction des Mobilités, Infrastusctures et Développement (DMID), et de 2 chargés de mission de l'agence Ad'Occ.
Sous l'autorité de la Directrice des MMR de Cahors et Figeac, le.la Chargé.e de mission coordination et valorisation assure auprès d'elle une mission de coordination, d'accompagnement et de suivi des politiques publiques régionales et contribue à la mise en ½uvre des politiques régionales territorialisées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250325001310-charge-e-mission-coordination-valorisation-maisons-region-cahors-figeac?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance des éléments sociologiques, économiques et politiques de la Région et du périmètre d'action des institutions publiques partenaires (Etat, Départements, Etablissements Publics...) ;
Vous maitrisez les méthodes d'information et de communication institutionnelle et grand public ;
Vous maîtrisez les bases de la veille stratégique et de l'analyse prospective ;
Vous savez formaliser des processus, et appréciez organiser des évènements et en assurer l'animation ;
Vous êtes capable de mobiliser les équipes autour d'un projet commun ;
Vous disposez de capacités relationnelles vous permettant de communiquer facilement avec tous types de publics notamment dans le cadre de prises de paroles en public ;
Vous êtes rigoureux.euse et avez un grand sens de l'organisation et de la discrétion ;
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents (en moyenne deux fois par semaine) sur le bassin d'action des Maisons de Ma Région ;
Travail en bi-site et participation aux réunions internes et externes de la Maison de Ma Région ;
Contraintes horaires en dehors des heures d'ouverture : travail possible en soirée, en week-end et/ou jours fériés dans le cadre d'organisation de manifestations.
Permis B obligatoire
Résidence administrative située à Cahors.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (25-03-35 MMR). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
