Chargé.e de mission copropriété (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093250401396604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du service Renouvellement Urbain au sein de la Direction de l'Urbanisme et du Développement urbain, vous aurez pour mission de participer aux actions de renouvellement urbain dans sa dimension d'accompagnement des copropriétés et être le référent copropriétés sur la Ville en assurant les missions suivantes :
- Assister, conseiller et engager la médiation auprès des copropriétaires pour prévenir les relations conflictuelles Ville / Copropriétaires / Syndics
- Rendre compte des difficultés, des besoins et des attentes des copropriétés, proposer des actions, traiter et assurer l'organisation et le suivi des actions
- Traiter toutes les demandes relevant des relations Copropriétaires/Ville (ou EPT), Syndics/Ville (ou EPT) et réciproquement
- Coordonner les partenaires extérieurs (syndics, associations, copropriétaires, sociétés) avec les services de la Ville ou de l'EPT si besoin
- Assurer une veille documentaire, rédiger des notes de synthèse, tenir des tableaux de bord partagés
- Communiquer sur les actions conduites par la Mairie au bénéfice des copropriétés
Sous l'autorité de la Responsable du service Renouvellement Urbain au sein de la Direction de l'Urbanisme et du Développement urbain, vous aurez pour mission de participer aux actions de renouvellement urbain dans sa dimension d'accompagnement des copropriétés et être le référent copropriétés sur la Ville en assurant les missions suivantes :
- Assister, conseiller et engager la médiation auprès des copropriétaires pour prévenir les relations conflictuelles Ville / Copropriétaires / Syndics
- Rendre compte des difficultés, des besoins et des attentes des copropriétés, proposer des actions, traiter et assurer l'organisation et le suivi des actions
- Traiter toutes les demandes relevant des relations Copropriétaires/Ville (ou EPT), Syndics/Ville (ou EPT) et réciproquement
- Coordonner les partenaires extérieurs (syndics, associations, copropriétaires, sociétés) avec les services de la Ville ou de l'EPT si besoin
- Assurer une veille documentaire, rédiger des notes de synthèse, tenir des tableaux de bord partagés
- Communiquer sur les actions conduites par la Mairie au bénéfice des copropriétés
Profil recherché
Vous disposez d'une véritable aisance relationnelle, vous êtes rigoureux (se), vous avez le sens des responsabilités, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les directions et services internes à la collectivité comme avec les partenaires externes.
Compétences et formations requises :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des instances et processus de décision
- Maîtrise du droit et du fonctionnement des copropriétés
- Connaissance en matière de Réglementation de l'urbanisme et droit des sols
- Goût pour l'animation et le pilotage de dispositifs partenariaux
- Esprit de synthèse, sens du service public, savoir rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/06/2025
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
