Chargé/e de mission culture et bibliothèque - COMMUNE DE BOULBON
Référence : O013251223001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulbon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Boulbon recrute à compter du 02/03/2026, un/e chargé/e de mission culture et bibliothèque à temps non complet 22h30/semaine) à la suite d’un départ en retraite.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services de la Commune, il/elle est chargé/é du développement culturel de la collectivité ainsi que la gestion et de l’accueil de la bibliothèque municipale.
Développement culturel :
- Conception, développement et mise en œuvre des projets culturels
- Aider les élus dans les prises de décision : Mettre en œuvre et évaluer la politique culturelle
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des manifestations culturelles, animations culturelles, culture provençale, transmission des savoirs patrimoniaux
-Être référent(e) pour les relations avec l’ensemble des partenaires en matière culturelle
- Accompagne la mise en œuvre de la représentation annuelle du Festival d’Avignon sur la commune
- Développement de l’offre culturelle dans les infrastructures communales.
- Instruire les demandes de subventions relatives au domaine culturel
- Organiser et piloter les manifestations et projets culturels : Logistique et mise en place (installation, achat prestation/matériel, catering, sécurité…)
Bibliothèque municipale :
Relations avec le public et les usagers
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et accompagnement de tous les types de publics (jeunesse et adulte)
- Utilisation du logiciel Biblix en relation avec les usagers (prêts/retours de documents, inscriptions, recherche, réservations, navette pour la bibliothèque départementale…)
- Tenue de la régie de la bibliothèque
- Encadrement et conception d’animations
- Coordination des classes et des groupes spécifiques en lien avec les enseignants et directeurs de structures
- Portage à domicile de documents au sein de la commune chez les personnes âgées
Gestion du circuit du livre
- Développement et suivi de la politique d’acquisition globale de la bibliothèque
- Organisation et mise en valeur des collections
- Catalogage, indexation et rangement des documents
- Gestion des obligations administratives
Profil recherché
SAVOIRS
- Maîtrise des techniques de l’accueil des publics physique, téléphonique et mails ;
- Maitrise du logiciel Biblix recommandé
- Connaissance de la littérature jeunesse et adulte
- Qualités rédactionnelles
SAVOIRS FAIRE
- Maitrise du classement alphabétique et numérique ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Rendre compte de son activité
SAVOIRS ETRE
- Sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’adaptation ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Sens du travail en transversalité
- Curiosité intellectuelle ;
- Goût du travail soigné.
Maitrise du logiciel CANVA serait un plus.
Quotité de temps hebdomadaire variable selon profil.
Horaires et rythmes réguliers, activité jusqu'à 18h30 1 fois par semaine, 2 samedis travaillés par mois (journée ou demi-journée) – planning à définir avec le candidat.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation par e-mail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Bibliothécaire
