Chargé(e) de mission départemental de lutte contre le harcèlement – 1er degré -DSDEN Val de Marne
Référence : 2024-1438914
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Créteil
Rectorat de l'académie de Créteil (94) - Localisation : DSDEN du Val de Marne, 68 Av. du Général de Gaulle, 94000 Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Prendre en charge les signalements et les situations relayés par les écoles et les IEN, en articulation avec le coordonnateur de pôle.
• Prendre en charge les appels (ou rappel des familles) ainsi que les courriers via la plateforme et les numéros dédiés
• Suivre l’application « pHARe » et la plateforme « stop harcèlement » et rendre compte au coordonnateur de pôle.
• Renseigner le tableau partagé académique dès la prise de connaissance de la situation et mettre en parallèle les faits établissement et les informations préoccupantes éventuelles.
• Élaborer et proposer des réponses
• Contribuer au développement des évènements en lien avec la thématique (Journée nationale, concours non au harcèlement…)
• Investiguer lors des demandes de dérogation ou changement d’école.
• Traiter les plaintes des commissariats portées à la connaissance.
• Rédiger les fiches 3020 issues de tout sourcing autre que la plateforme académique.
• Gérer, analyser des fiches de remontées de traitement (cf Guide de traitement du Harcèlement)
• Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs.
Profil recherché
• Les candidats doivent être en activité
• Poste ouvert aux professeurs des écoles
• Mobilité possible sur le département du Val de Marne pour des rendez-vous de parents à la suite du déploiment de la cellule.
• Connaissances des problématiques liées au harcèlement entre élèves
• Connaissances de l’institution et de son organisation.
Compétences attendues
• Rédiger des écrits professionnels (notes administratives, documents de présentation, bilans d'activités, invitations, ordre du jour…).
• Etre apte à apporter des réponses et éléments de langage visant à apaiser et gérer les situations
• Savoir analyser et établir une synthèse
• Maîtriser les outils informatiques et les espaces numériques de travail (traitement de texte, tableur, base de données, messagerie, mise en œuvre des réunions hybrides), culture digitale
• Mettre en œuvre des projets
• Qualité d'écoute, disponibilité
• Travail en équipe
• Autonomie
• Rendre compte, formaliser.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Région académique d'Ile de France (constituée des 3 académies de Paris, Créteil et Versailles), l'académie de Créteil est composée de 3 départements très différents dans leur configuration sociale, économique et territoriale : la Seine et Marne (77) très étendue et à dominante rurale, la Seine Saint Denis (93) fortement urbanisée et en croissance démographique très forte, et le Val de Marne (94) également marqué par une densité urbaine importante.
Deuxième académie de France par son importance, près d’un million d’élèves, apprentis et étudiants y sont scolarisés dans plus de 2 600 écoles et près de 650 établissements scolaires du second degré. 85 000 étudiants sont accueillis dans 4 universités, 9 IUT, 1 INSPE, 4 ENS et écoles d'ingénieur.
L'académie de Créteil gère plus de 82 000 agents (dont 800 au rectorat) et dispose d’un budget de 4,7 milliards d’euros.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.
Descriptif du service
Implanté dans les locaux de la DSDEN 94, le pôle harcèlement est constitué de trois personnes, un coordonnateur, une personne en charge du premier degré, une personne en charge du second degré.
Le chef de mission départemental de lutte contre le harcèlement exerce sous l’autorité de la directrice académique des services de l’éducation nationale et sous l’impulsion de la conseillère technique établissements et vie scolaire.
À propos de l'offre
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Information sur la rémunération : indemnité mensuelle 591€
Les dossiers de candidature ( CV + lettre de motivation) sont à adresser par courriel :
ce.94ia@ac-creteil.fr
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
