Chargé(e) de mission développement agricole - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRAND CHAROLAIS
Référence : O071250814000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paray-le-Monial
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction générale adjointe Aménagement du territoire, vous aurez pour principales missions d'accompagner le développement agricole local et la stratégie alimentaire du territoire.
Développement agricole
- Assurer l'animation de la mission agricole
- Suivre et mettre en ½uvre les actions en faveur des acteurs agricoles locaux
- Etablir une veille sur l'évolution des pratiques des agriculteurs pour moderniser leur outil de production et les démarches de diversification de leur activité
- Conseiller et accompagner en lien avec les organismes consulaires et les associations, les acteurs agricoles locaux dans leurs projets (installation, transmission / reprise d'exploitation, développement, diversification...) au niveau de la recherche de financements, de partenaires...
- Assurer la connexion des projets agricoles avec d'autres politiques publiques locales (aménagement du territoire, développement économique et touristique, ...)
- Favoriser la mise en réseau des acteurs agricoles locaux pour développer et optimiser les circuits courts
- Impliquer les acteurs agricoles : valoriser et diffuser les pratiques locales innovantes, communiquer et dupliquer les expériences probantes
Transition écologique
- Participer à l élaboration du PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial) (en lien avec la chargée de mission PCAET) sur les sujets impliquant les acteurs agricoles : valoriser et diffuser les pratiques locales innovantes, communiquer et dupliquer les expériences probantes
- Favoriser la convergence des diverses initiatives avec d'autres orientations de la Collectivité (réduction et valorisation des déchets, économie de la ressource...)
Stratégie alimentaire
- Définir la stratégie alimentaire du territoire
- Etudier l'opportunité de reconnaissance du Plan Alimentaire Territorial (PAT) pour le territoire
- Animer et assurer le pilotage des actions de stratégie alimentaire territoriale
- Identifier le potentiel de projets alimentaires auprès des associations locales, communes, agriculteurs, entreprises, établissements et institutions
- Développer des actions de communication tendant à la promotion et à la visibilité de la démarche auprès des acteurs du territoire
Mission générale
- Organiser et animer des réunions de travail, des comités techniques et des comités de pilotage pour la mise en ½uvre des différents projets liés au développement agricole
- Assurer le montage technique, la gestion administrative et financière de projets et l'animation de partenariats
- Assurer la concertation permanente avec les partenaires : Etat, ADEME, Régions, Départements, Chambre d'Agriculture et autres partenaires impliqués.
- Assurer la communication externe sur les actions relevant de sa mission
- Participer aux événements et forums en lien avec l'agriculture et le développement rural
Profil recherché
Savoir être et comportement professionnel :
. Rigueur, discrétion, réactivité,
. Capacité à rendre compte,
. Qualités d'analyse,
. Autonomie,
. Communication orale et écrite.
Savoir-faire et technique opérationnel :
- Expérience en conduite de projet souhaitée,
- Avoir une forte capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs,
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Bon relationnel,
- Faire preuve de diplomatie et avoir le sens du contact, et de la communication,
- Savoir travailler de manière collaborative et transversale,
- Capacité à animer des réunions,
- Connaître le territoire, ses forces et faiblesses et les enjeux agricoles,
- Connaître l'organisation des collectivités territoriales,
- Rédiger des comptes rendus et rapports,
- Savoir accompagner les porteurs de projets,
- Savoir monter un plan de financement,
- Etablir et gérer des tableaux de bords, des documents divers,
- Maîtriser parfaitement les logiciels bureautiques.
À propos de l'offre
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Conditions et contraintes de l'exercice :
. Permis de conduire valide
. Horaires à adapter en fonction des nécessités de service
. Être disponible le soir pour participer aux réunions ou aux commissions.
. 37 heures avec RTT
Avantages liés au poste :
CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire », régime indemnitaire (IFSE mensuel / CIA annuel).
37h hebdomadaires donnant droit à 12 RTT.
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs.
CANDIDATURES :
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les titulaires) avant le 14 septembre 2025 à
Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Louis Desrichard
71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Gestionnaire des aides au développement
