CHARGE(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT DE LA STRATEGIE TOURISTIQUE - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
Référence : O974250708000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la Stratégie du Territoire et de l'Attractivité du Territoire.
Le (la) Chargé(e) de mission Développement de la Stratégie Touristique contribue à la mise en ½uvre de la politique stratégique touristique de la CIREST. Il assure le suivi et la coordination des actions visant à structurer, promouvoir et développer le tourisme sur le territoire de le CIREST.
Coordination de l'instance de gouvernance tourisme de la CIREST
o Organiser et animer les réunions de l'instance de gouvernance.
o Assurer la mise en cohérence des actions touristiques menées sur le territoire.
o Assurer le suivi des décisions et leur mise en ½uvre.
Coordination de l'étude sur la stratégie d'hébergement touristique de la CIREST
o Suivre l'étude relative à l'offre et la demande en matière d'hébergements touristiques.
o Proposer des orientations pour le développement d'une offre adaptée aux besoins du territoire.
o Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs du secteur.
Pilotage de l'étude sur le schéma d'activités de pleine nature de la CIREST
o Lancer et suivre l'étude relative au développement des activités de pleine nature.
o Coordonner les travaux et mobiliser les parties prenantes (collectivités, associations, prestataires).
o Suivre le plan d'action pour structurer et dynamiser l'offre existante.
Soutien et accompagnement en apport d'ingénierie aux projets communaux
o Accompagner les communes dans la structuration de leurs projets touristiques.
o Apporter une expertise technique et stratégique aux porteurs de projets.
o Favoriser la cohérence des initiatives locales avec la stratégie territoriale de la CIREST.
Mise en place et animation d'un plan de formation des acteurs publics et privés du tourisme
o Identifier les besoins en formation des acteurs du tourisme.
o Concevoir et animer des sessions de formation adaptées aux professionnels du secteur.
o Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation mises en ½uvre.
Profil recherché
* Connaissance des politiques publiques et des enjeux du développement touristique.
* Capacité à piloter des études et à coordonner des projets multi-acteurs.
* Aisance relationnelle et aptitude à l'animation de réunions.
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
* Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies d'analyse.
Poste basé à la CIREST.
Déplacements fréquents sur le territoire.
Horaires modulables selon les nécessités des missions.
Partenaires institutionnels (Région, Département, IRT, OTI, Parc National, etc.).
Acteurs touristiques locaux (hébergeurs, prestataires d'activités, associations, etc.).
Services internes de la CIREST.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST
UNIQUEMENT par mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
