Chargé(e) de mission « Développement des énergies renouvelables »
Référence : 2026-2180543
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
- Localisation : 24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer le rôle de référent départemental des énergies renouvelables (éolien, méthanisation, photovoltaïque)
- Promouvoir le développement raisonné des énergies renouvelables et contribuer à une vision d'ensemble et cohérente des projets sur le territoire :
- Décliner et mettre en oeuvre les politiques nationales et les schémas régionaux (Loi APER, S3REnR, etc.).
- Informer, sensibiliser et mobiliser les élus et les acteurs des territoires,
- Assurer une veille sur l'émergence et l'évolution des projets EnR.
- Assurer un rôle stratégique d'animation et de coordination des services impliqués dans le développement des EnR :
- Développer et animer un réseau départemental notamment en lien avec le Sous-Préfet référent en matière d'énergies renouvelables
- Élaborer des outils stratégiques, méthodologiques et de suivi (connaissance territoriale, indicateurs, tableaux de bord, cartographie).
- Organiser et animer des actions de formation à destination des collectivités et des bureaux d'études.
- Coordonner le cadrage des projets à enjeux :
- Être l'interlocuteur privilégié des porteurs de projets.
- Organiser la revue des projets en phase amont.
- Coordonner et synthétiser les avis des services de la DDT.
- Assurer une veille juridique et technique et apporter un appui à l'instruction des dossiers ainsi qu'à la gestion des contentieux.
- Participer aux réseaux régionaux et nationaux en lien avec les énergies renouvelables.
Relations hiérarchique et fonctionnelles :
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le chargé(e) de mission s'appuie au quotidien sur les représentants territoriaux et la cellule ATG. Il travaille en relation étroite et directe avec la Direction de la DDT.
Pas d'encadrement immédiat. Poste essentiellement axé sur un travail en équipe et en réseau nécessitant des qualités relationnelles permettant des échanges à haut niveau.
Forte transversalité à développer en interne et en externe entre les services de la DDT et avec les autres services et établissements publics de l'État (Préfecture, DREAL, UDAP, ARS, ADEME, ARS, MétéoFrance...), les collectivités locales et usagers.
Profil recherché
Techniques :
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des ENR
Connaissance des outils cartographiques et une expérience du suivi de dossiers de transition énergétique seraient appréciées
Aptitude à animer des réseaux partenariaux et des groupes de travail multi-acteurs.
Connaissance des procédures administratives (ICPE, Urbanisme ) souhaitées
Relationnelles :
Aptitude à dialoguer avec une grande diversité d'interlocuteurs (élus, porteurs de projets, autres services de l'État, établissements publics, bureaux d'études).
Capacité à informer, sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire sur les enjeux des EnR.
Qualités de pédagogie, de diplomatie et de négociation dans des contextes parfois sensibles ou conflictuels.
Capacité à représenter la DDT dans des instances partenariales régionales et nationales.
Savoir travailler en mode projet et en réseau
Rigueur et sens de l'organisation
Sens de l'écoute et du dialogue
Transversales :
Capacité à organiser et piloter des revues de projets en phase amont et à coordonner des avis techniques pluridisciplinaires
Sens de la communication
Capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
Bonnes capacités rédactionnelles
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christophe.eggenschwiller@haute-saone.gouv.fr
- sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT et plus particulièrement le service territorial et mobilités (STM) accompagnent les territoires haut-saônois dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet de développement mettant en synergie les enjeux territoriaux et ceux de l'État. Par ses analyses des territoires l'accompagnement de ces projets, STM contribue à orienter ce mouvement avec la meilleure prise en compte des enjeux des politiques publiques.
Rattaché(e) à la chefferie du service, le chargé(e) de mission assurera l'accompagnement des collectivités et des porteurs de projet en matière d'énergies renouvelables sur le territoire ainsi que la coordination des services et des procédures pour contribuer au développement équilibré des EnR, notamment à travers le pilotage des travaux du pôle départemental Enr
Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac +4 dans cette thématique, vous avez des qualités relationnelles avérées, contactez-nous.
À propos de l'offre
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Les candidats titulaires externes et contractuels doivent candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr en accompagnant leur demande d'un CV et d'une lettre de motivation.
Nous vous remercions de prendre contact préalablement pour un premier entretien auprès des chefs de service.
Personnes à contacter obligatoirement :
Séverine ARTERO, Directrice adjointe
03 63 37 92 11
severine.artero@haute-saone.gouv.fr
Christophe EGGENSCHWILLER, chef du service
07 85 47 98 17
christophe.eggenschwiller@haute-saone.gouv.fr
Dépôt des candidatures :
- par le site de « choisirleservicepublic »
- par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr et yolande.legal-girard@haute-saone.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité (obligatoire) à demander auprès du pôle RH du SGCD
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation. -
Le poste utilise les moyens du service :
un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition
Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
conditions diverses :
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
- Mutuelle de groupe avec participation employeur
- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus)
Conditions particulières :
- Le titulaire devra être en possession du permis de conduire catégorie B
- expérience similaire antérieure appréciée mais non obligatoire
- réunions ponctuelles en dehors des plages horaires fixes
- déplacements sur le territoire
- participation à de nombreuses réunions en interne et en externe
N° RENOIRH : E000012760
Cotation RIFSEEP : groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
