Chargé(e) de mission "développement durable" - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Référence : O062251106000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montreuil-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle d'affectation : Pôle Aménagement et développement du territoire
Service d'affectation : Transition écologique et Cohésion des territoires
Lieu d'affectation : Siège CA2BM - MONTREUIL SUR MER
Niveau minimal de diplôme requis : BAC +3/+5 (MASTER 2 dans le domaine de l'aménagement du territoire - Urbanisme, de l'Environnement, de l'Energie, du Développement territorial ou du Développement durable)
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062251106000161-charge-e-mission-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales, notamment en matière de transition écologique et énergétique, d'aménagement durable et d'environnement
- Connaissance générale du fonctionnement des collectivités locales, des principes de finances locales, de la commande publique et des documents de planification
- Intérêt et compréhension des enjeux de développement durable territoriaux et des politiques publiques locales
Savoir-faire :
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et expérience du travail en mode projet
- Capacité à piloter et animer des réunions techniques et politiques
- Capacité à négocier, argumenter et à proposer des évolutions
- Capacité à mettre en ½uvre des procédures spécifiques à la transition écologique
- Capacité à coordonner une équipe projet et à travailler en transversalité
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et aisance orale
Savoir-être
- Disponibilité et dynamisme
- Prise de recul et gestion des priorités
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Diplomatie et qualités relationnelles
- Agilité intellectuelle et autonomie
- Capacité d'investissement
- Esprit d'équipe
- Sens développé du service public
- Créativité et appétence pour l'innovation
À propos de l'offre
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Merci de candidater sur :
recrutement@ca2bm.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
