Chargé.e de mission développement économique - COMMUNAUTE CNES AUX SOURCES DU CANAL DU MIDI
Référence : O031251208001361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Revel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1H30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants,). Un cadre de vie privilégiée (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations) loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attend.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/petite enfance, urbanisme …)
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous occupez le poste de Chargé (e) de mission de développement économique (H/F).
1/ Définition et mise en œuvre de la stratégie de développement économique du territoire
Accompagner les élus et la direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique du territoire et dans sa déclinaison en actions opérationnelles :
o En structurant l'offre de service apportée au monde économique ;
o En accompagnant la structuration des filières économiques du territoire ;
o En développant l'animation des différents réseaux économiques, avec pour objectif de renforcer l'attractivité économique du territoire,
Porter la stratégie foncière économique : assurer la programmation (dans un contexte d'optimisation financière et foncière des projets), la création, la gestion, la commercialisation et l'animation des zones d'activités économiques en lien avec les partenaires institutionnels et les communes membres.
2/ Accompagnement des entreprises
Porter la stratégie immobilière économique et piloter la réflexion sur la stratégie de développement des immobiliers d'entreprises (dimensionnement des besoins, typologie, opportunité, ...),
Accompagner et soutenir la politique volontariste d'accueil et d'accompagnement des acteurs économiques (implantation, création/reprise, développement, innovation) dans le cadre d'une démarche partenariale de mise en réseau, de recherche d'aides, etc.
3/ Attractivité
Porter la stratégie de marketing territorial économique : prospection, promotion du territoire pour renforcer son attractivité,
Structurer et animer un réseau d'acteurs locaux et favoriser le développement des relations partenariales et des réseaux professionnels, organiser des événements dédiés aux acteurs économiques.
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac + 3 et plus) lié à l’aménagement du territoire, la conduite de projets, de développement territorial
- Connaissances en matière d'urbanisme,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement (cadre réglementaire et législatif), des règles et procédures en matière d'aides publiques économiques et d'aménagement du territoire,
- Connaissance du monde de l'entreprise et être doté(e) d'une culture entrepreneuriale,
- Aptitude au travail d'équipe et à la conduite de réunion,
- Personnalité à l'écoute, capable de sensibiliser et de travailler avec des interlocuteurs variés : élus, entreprises, associations, consulaires, porteurs de projet, etc.
- Capacités à être force de proposition,
- Rigueur, capacité d'analyse, autonomie, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Forte capacité d'organisation, de gestion du temps,
- Capacité de communication, de reporting auprès de la direction.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
À propos de l'offre
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STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Grades/Cadres d'emploi : Rédacteur, Rédacteur principal 1ère classe, Rédacteur principal 2ème classe
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours d’ARTT par an, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, télétravail possible.
Lieu de travail : Siège de la communauté de communes Aux sources du canal du Midi : 20 rue Jean Moulin - 31250 REVEL
Poste à pourvoir : pour le 23/03/2026
Candidature à adresser au plus tard le 08/01/2026 avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi –– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Gestionnaire des aides au développement
