Chargé(e) de mission Développement économique - COMMUNAUTE DE COMMUNES MONTS DU LYONNAIS
Référence : O069250821000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Laurent-de-Chamousset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Suivant le statut de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d'entreprises, de nombreux commerces, des marchés locaux et des services de proximité.
La Communauté de communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants - recrute pour son pôle Aménagement et développement économique, un(e) chargé(e) de mission de développement économique - Aménagement et commercialisation des zones d'activité.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Type de contrat : CDD d'1 an
Nombre d'heures hebdomadaire : temps complet, 39 heures
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset et Pomeys
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Réunions en soirée.
Missions principales :
* Gérer l'offre de service de la collectivité en matière de développement économique. Assurer la programmation de l'offre d'accueil foncière et immobilière pour les activités économiques en adéquation avec les demandes des entreprises et en cohérence avec les orientations stratégiques.
* Gérer l'aménagement technique des zones d'activités en lien avec les services concernés, en assurer le suivi sur un plan financier et commercial.
* Rencontrer les dirigeants d'entreprises et les créateurs pour accompagner les projets. Présenter les dispositifs d'aides et effectuer les mises en relation.
Profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
* Pilotage des différents projets (réalisés en interne ou via des prestataires), dans le respect des demandes politiques, des délais, des cadres administratifs, législatifs et réglementaires, dans un souci de cohérence des actions territoriales (transversalité des missions).
* Connaissances du fonctionnement et pratique de la gestion des collectivités (compétences, budgets, marchés publics, organisation, processus décisionnaires, ...).
* Connaissances du territoire, de sa réalité socio-économique.
Savoir faire et savoir être exigés :
* Maitrise des réglementations et des procédures contractuelles.
* Gestion de projet.
* Méthodes de concertation.
* Capacité à résoudre les problèmes.
* Bon relationnel et sens de l'écoute, discrétion
* Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, respect des délais
* Aptitude à la communication et à la gestion des relations transversales
* Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d'entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Candidatures reçues jusqu'au 20 septembre 2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Gestionnaire des aides au développement
