Chargé(e) de mission développement économique - CTE DE CMES DES 7 VALLEES
Référence : O062251024000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Hesdin-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des 7 Vallées recrute un(e) chargé(e) de mission pour mettre en uvre la stratégie de développement économique et d'attractivité de la Communauté de communes des 7 Vallées.
Il (elle) intervient en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les acteurs économiques locaux et les services communautaires.
1. Développement économique et accompagnement des entreprises :
Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets (création, implantation, développement) en lien avec les partenaires spécialisés (CCI, CMA, etc.).
Assurer le suivi et l'animation de la relation avec les entreprises du territoire, qu'elles soient petites, moyennes ou grandes, afin d'identifier leurs besoins, de favoriser les synergies locales et d'encourager leur ancrage dans les 7 Vallées.
Contribuer à la promotion de l'offre foncière et immobilière économique du territoire.
Participer à la prospection et à la promotion du territoire auprès d'entreprises extérieures ou d'investisseurs potentiels.
2. Structuration et animation de filières économiques locales :
Piloter ou accompagner les démarches collectives visant à structurer des filières stratégiques, notamment la filière machinisme agricole, en lien avec les acteurs professionnels, les organismes de formation et les entreprises concernées.
Mettre en uvre ou soutenir des projets partenariaux contribuant au développement des entreprises locales.
Favoriser les coopérations inter-entreprises et les démarches de mutualisation.
3. Développement touristique et attractivité du territoire :
Participer à la mise en uvre de la stratégie de développement touristique du territoire, en lien avec l'Office de tourisme des 7 Vallées et les acteurs institutionnels et privés du secteur.
Appuyer le déploiement de projets structurants (aménagements, accueil, valorisation du patrimoine, itinérance, etc.).
Contribuer à la mise en valeur des atouts du territoire et à la création d'outils de communication et de promotion en lien avec le service communication, afin de renforcer l'attractivité résidentielle, économique et touristique des 7 Vallées.
4. Animation partenariale et projets de coopération :
Développer et animer les partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs, notamment dans le cadre de démarches collectives (fondation territoriale, coopérations locales, etc.).
Participer à la coordination de projets transversaux liés à l'emploi, à la formation, à l'innovation ou à la transition écologique.
Assurer une veille économique et prospective sur les dynamiques régionales et nationales pouvant impacter le territoire.
Profil recherché
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en développement territorial, économie, aménagement, gestion de projet ou communication.
Bonne connaissance :
- du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences,
- des dispositifs de soutien à l'entrepreneuriat, à la formation et à l'attractivité,
- du tissu économique local et régional, notamment des PME, artisans et filières présentes sur le territoire
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (planification, suivi, évaluation).
- Capacité à analyser, diagnostiquer et synthétiser des données économiques ou territoriales.
- Aisance dans la rédaction de notes, bilans, argumentaires, conventions et supports de communication.
- Connaissance du fonctionnement des entreprises et des réseaux économiques (CCI, CMA, Pôle emploi, Missions locales, etc.).
- Aptitude à animer des partenariats et des groupes de travail.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office, outils collaboratifs, cartographie/SIG appréciés).
Qualités comportementales et relationnelle :
- Excellent sens du relationnel et capacité à dialoguer avec une diversité d'interlocuteurs (élus, entrepreneurs, partenaires, jeunes, institutions).
- Goût du travail en équipe et aptitude à travailler en transversalité, notamment avec les autres services (jeunesse, office de tourisme, communication, ...).
- Curiosité et ouverture d'esprit pour comprendre les enjeux économiques et sociaux du territoire.
- Autonomie et rigueur dans la gestion simultanée de plusieurs projets.
- Sens de l'organisation et des priorités, capacité à respecter les délais.
- Esprit d'initiative, créativité et force de proposition, pour imaginer de nouvelles actions ou partenariats.
- Aisance à l'oral et goût pour la représentation institutionnelle (réunions, salons, événements économiques).
- Motivation réelle à contribuer au développement et à l'attractivité du territoire des 7 Vallées.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes des 7 Vallées a été créée le 1er janvier 2014. Elle est issue de la fusion de 3 Communautés de Communes.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 7 Vallées, Matthieu DEMONCHEAUX, par mail : rh@7vallees.fr
Communauté de Communes adhérente au CNAS
Participation au contrat de mutuelle de 30 / mois
Temps de travail : 36 heures sur 4,5 jours - 5 RTT / an -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
