Chargé.e de mission développement forestier
Référence : 2024-1676004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
Direction Départementale des Territoires de la Haute Marne - Localisation : 82 rue du Commandant Hugueny - 52000 CHAUMONT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil et expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que Chargé.e de mission développement forestier vous avez la charge de mettre en oeuvre la politique forestière au niveau départemental selon 3 axes : un axe réglementaire, un axe incitatif comprenant un volet fiscalité et un volet financier et un axe concernant le développement aval de la filière bois en Haute-Marne.
Missions principales :
- Participer à la construction d'une stratégie de développement de la filière bois départementale en lien avec les acteurs concernés
- Instruire les demandes d'aides au titre de l'amélioration des peuplements forestiers dans le contexte du changement climatique
- Participer au déploiement des politiques publiques liées à la protection des forêts contre les incendies
Missions ponctuelles :
- Instruire et contrôler les plans simples de gestion en forêt privée
- Mettre à jour la liste des forêts placées sous le régime spécial d'autorisation administrative de coupe
- Instruire les demandes d'autorisation de défrichement, sanction des infractions par procès-verbaux
- Rédiger les décisions administratives suite aux dossiers établis par l'ONF en application du régime forestier
- Constater l'éligibilité et la bonne réalisation des travaux en forêt
- Contribuer aux avis du Service Environnement sur les documents d'urbanisme et les espaces boisés classés
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance en droit forestier
- Connaissance des techniques sylvicole
- Connaissance filière aval du bois
- Connaissance du fonctionnement des écosystèmes notamment de la relation faune-flore
Savoir-faire :
- Expertise technique de dossiers
- Animation de groupes de travail
- Maitrise de l’outil cartographique Qgis
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Capacité de synthèse
- Capacités pédagogiques pour porter la position de l’État
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Compétences attendues
Savoirs :
- Connaissance en droit forestier
- Connaissance des techniques sylvicole
- Connaissance filière aval du bois
- Connaissance du fonctionnement des écosystèmes notamment de la relation faune-flore
Savoir-faire :
- Expertise technique de dossiers
- Animation de groupes de travail
- Maitrise de l'outil cartographique Qgis
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Capacité de synthèse
- Capacités pédagogiques pour porter la position de l'État
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- matthieu.gerlier@haute-marne.gouv.fr
- louis.thery@haute-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT 52 est composée de 5 services situés à Chaumont ; Service Environnement Forêt, Service Sécurité et Aménagement, Service Habitat et Construction, Service Economie Agricole, Mission Appui Territorial ainsi qu'une Unité Territoriale située à Langres.
La structure dispose d'un cadre de travail moderne.
Descriptif du service
En tant que chargé.e de mission développement forestier, vous évoluerez au sein du Service Environnement Forêt. Ce dernier est en charge de la mise en place des politiques publiques liées aux domaines de l'eau, de l'environnement, de la forêt, de la chasse et de la pêche. Il est composé d'une équipe dynamique et conviviale, où il est facile de s'intégrer.
À propos de l'offre
-
Liaisons hiérarchiques internes :
- Sous l’autorité hiérarchique du Chef du bureau biodiversité, forêt, chasse.Relations externes :
DRAAF, DREAL, CRPF, ONF, propriétaires forestiers privés, communes forestières, l’ONF, FDC, Préfecture, inter-profession (fibois, professionnels du bois) élus locaux, Chambre d’Agriculture, GIP Haute-Marne, Parc National de Forêts. -
Conditions de travail et horaires selon règlement intérieur du service. -
Article L332-2 (2) du code général de la fonction publique
-
Vacant à partir du 16/09/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
