Chargé(e) de mission développement territorial - BASSE POINTE
Référence : O972260122001398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Basse-Pointe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de mission développement territorial aura pour mission de conceptualiser, de rechercher les
financements et de contribuer à la mise en œuvre de projets et d’actions de développement sur tout le territoire
communal.
En relation étroite avec les autres services de la ville, il/elle aura vocation à intervenir sur divers domaines :
Développement économique, emploi-formation professionnelle, vie de quartier, vie associative, citoyenneté, culture,
prévention, développement durable, environnement, habitat, tourisme, social, etc.
A ce titre, il/elle est l’intermédiaire clé entre les différents partenaires que sont les élus, les services de la ville, les
habitants, les associations, les entreprises et les institutions
- Assistance, conseil auprès des élus et des services
- Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Coordination et accompagnement des projets de développement
- Mise en œuvre et suivie des procédures relatives au financement des projets de la Ville
Profil recherché
• Compétences techniques :
o Connaissance du territoire d’intervention
o Connaissances de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel,
o Connaissance de l’environnement territorial
o Maîtrise des méthodes de communication, de négociation, de gestion de projets et de travail en réseau
o Maîtrise de la conduite de projet
o Maîtrise de la langue créole exigé
• Qualités :
o Bon sens du contact, de l’écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités,
o Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence,
o Capacité à s’adapter, s’organiser, prendre des initiatives, négocier et manager
o Esprit d’analyse
• Qualifications :
Formation de développeur territorial exigé
Expérience professionnelle dans la fonction exigée
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser par voie postale à
Madame Le Maire
Marie Thérèse CASIMIRIUS
COMMUNE DE BASSE-POINTE
22 RUE DU DOCTEUR MORESTIN
97218 BASSE-POINTE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
