Chargé·e de mission données (transports) h/f - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045250829000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé·e de mission données (transports)
Direction de la Multimodalité
La Région Centre Val de Loire se prépare au nouveau cadre légal de l'organisation des transports ferroviaires.
Elle a mis en place sur l'ensemble du réseau Rémi des politiques de qualité de service et un système qualité (information voyageurs, production, ponctualité, indemnisations, accessibilité, sûreté ...) innovants et ambitieux qu'il convient de préparer à ces futures échéances tout en veillant à la bonne application du système en place.
Par ailleurs, la préparation de l'ouverture à la concurrence impose une gestion documentaire importante en lien avec la récupération des données obtenues auprès des acteurs du ferroviaire ; l'analyse de leur qualité, leur gestion rigoureuse en application du Plan de Gestion des informations confidentielles régional sont indispensables afin de répondre aux futures obligations par exemple de mise à disposition des candidats aux appels d'offres.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250829000775-charge-e-mission-donnees-transports-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction et le règlement applicable au transport collectif
· Disposer de connaissances en matière de systèmes d'information et de gestion des données (production, diffusion, sécurisation et stockage)
· Maitriser la conduite de projet et l'animation de réunions
· Savoir rechercher, vérifier et restituer des informations et prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
· Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés, anticiper et maitriser les risques
· Savoir évaluer des dispositifs, des activités et des politiques
· Être force de proposition et autonome
· Savoir travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie
· Savoir déléguer et contrôler
· Savoir négocier
· Synthétiser de façon claire et accessible les éléments et les informations, après contrôle et vérification
· Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de pédagogie
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Laetitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.27.46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Administratrice / Administratrice de bases de données
