Chargé(e) de mission Durance et énergie hydraulique
Référence : 2025-1849306
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Hautes-Alpes (DDT 05)
- Localisation : 3 PLACE DU CHAMPSAUR 05001 GAP CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé(e) de mission « Durance et énergie hydraulique », vous serez en charge des dossiers suivants :
- vous suivrez le schéma d'aménagement et de gestion des eaux de la Durance et du contrat de rivière Durance en cours d'élaboration(participation aux réunions des commissions thématiques du SAGE, comité de rivière...),
- vous contribuerez à la gestion du domaine public fluvial (DPF) de la Durance : modalités de gestion, délimitations ponctuelles, état des lieux exhaustifs des occupations,
- vous Instruirez les dossiers d'hydroélectricité : demandes d'autorisations environnementales, demandes de renouvellement d'autorisation, augmentations de puissance, travaux sur installations existantes, petite hydroélectricité des refuges, et vous effectuerez le suivi du respect des prescriptions opposables aux micro-centrales existantes ou en cours d'aménagement dans le cadre du plan de contrôle annuel de la MISEN,
- Vous assurerez la gestion de la réglementation sur la pêche
Vous serez placé au sein de l'unité « Eau et milieux aquatiques » sous l'autorité de M Eric Cantet, chef de l'unité.
Relations internes et externes :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le SMAVD (syndicat de gestion de la Durance) et la chargée de mission Durance de la DREAL. Vous serez en contact régulier avec les gestionnaires d'équipements hydroélectriques, avec les pétitionnaires privés et publics, bureaux d'études.
Vous travaillerez en intégrant les autres politiques portées par la DDT (risques naturels, urbanisme, agriculture) en transversalité avec les autres services, et serez en relation avec les agents chargés de la gestion courante du DPF, la DDT 04, l'OFB, et la fédération de pêche
Responsabilité tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Il est attendu du candidat qu'il soit capable d'assumer le rôle d'interlocuteur auprès des différents partenaires, de faire preuve de synthèse et de discernement
Ce poste nécessite d'être assermenté au titre du Code de l'Environnement - ou le cas échéant, nécessitera une procédure d'assermentation
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances juridiques : code de l'environnement, code général de la propriété des personnes publiques (CG3P), code de l'énergie
- Maîtrise des procédures réglementaires et d'autorisation environnementale
- Maîtrise des procédures réglementaires en matière de délimitation et d'occupation du DPF
- Connaissances techniques en matière d'hydraulique et d'hydromorphologie
- Maîtrise des outils de géoréférencement (GPS, Tablette,...)
- Maîtrise des outils informatiques de base (bureautique, utilisation SIG et bases de données, applications métiers Licorne, ONAGRE....)
Savoirs-faire :
- Capacité d'analyse critique, de hiérarchisation des enjeux
- Sens de l'organisation
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Sens du relationnel avec les partenaires extérieurs (DREAL, SMAVD, EDF, riverains, OFB)
- Capacité d'écoute et de dialogue avec les usagers
- Sens de l'initiative, autonomie et aptitude à rendre compte
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Discrétion, réserve
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sylvie.piffaretti@hautes-alpes.gouv.fr
- eric.cantet@hautes-alpes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Eau Environnement Forêt (23 agents) est organisé en deux unités : eau et milieux aquatiques d?une part et biodiversité et forêt d'autre part. Il a en charge la mise en oeuvre des feuilles de route nationales eau biodiversité et forêt, déclinées à travers un plan d'action stratégique, élaboré par la MISEN, en collaboration étroite avec les autres services et établissements publics. (agence de l?eau, OFB, ONF,...).
Intervention dans un territoire rural de montagne dominé par les activités agricoles et touristiques, caractérisé par un patrimoine naturel particulièrement riche et fragile.
L'exploitation des ressources naturelles est un vecteur de développement et de nombreux projets de production d'énergie renouvelable (hydraulique, photo-voltaïque) sont en voie de concrétisation. Le département compte déjà de grands aménagements hydroélectriques concédés sur la Durance (chutes de Serre-Ponçon, Curbans et Sisteron) et plus d'une trentaine de micro-centrales de puissance moyenne soumises au régime d?autorisation.
Devant les aléas climatiques, les exploitants de stations de sport d'hiver cherchent à sécuriser leur offre touristique en renforçant les réseaux d'enneigement des domaines skiables. Cet usage croissant nécessite l'instruction de nouveaux dossiers et le suivi des installations existantes.
À propos de l'offre
-
Contacts :
Sylvie Piffaretti, cheffe de service SEEF
tél : 04 92 51 88 16
mail : sylvie.piffaretti@hautes-alpes.gouv.fr
Bénédicte Frier-Marcien, adjoint à la cheffe de service
tél : 04 92 51 88 10
mail : benedicte.frier@hautes-alpes.gouv.fr
Eric Cantet, chef de l'unité Eau environnement forêt
tél : 04 92 51 88 12
mail : eric.cantet@hautes-alpes.gouv.fr
Secrétariat général commun départemental (SGCD) :
Sandra Toulouse, déléguée du SGCD auprès du DDT
sandra.toulouse@hautes-alpes.gouv.fr
Pièces à fournir : formulaire mobilité ATE, CV, lettre de motivation, 3 derniers compte-rendus d?entretien professionnel, dernier arrêté de positionnement administratif. -
- Groupe RIFSEEP / IFSE : 2
- N° Renoirh : 1620050007
- Matérielles : ordinateur portable, accès au pool de véhicules
- Horaires et saisonnalités : Régime à définir selon l'un des 4 cycles du règlement intérieur de la DDT,
-Ppossibilité de télétravail -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). -
Susceptible d'être vacant
-
Chargée / Chargé de qualité de l'eau
