Chargé(e) de mission écoconstruction-écorénovation
Référence : O047251003001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste sera accueilli au sein de la cellule d'ingénierie de l'Agglomération qui est rattachée à la direction générale. Cette mission sera rattachée au Directeur général délégué en charge de la Transition écologique et de l'adaptation au changement climatique. Ainsi, le/la chargé(e) de mission aura toute latitude d'interagir avec les membres de l'Equipe de Direction, en particulier les pôles Développement Economique, Habitat - Aménagement et Energie, Climat, Mobilités Durables et Patrimoine immobilier, voirie et grands travaux.
Ce poste exige de connaitre les fondamentaux techniques du secteur de l'écoconstruction, de l'éco-rénovation et des filières biosourcées ainsi que leurs principaux partenaires. Il demandera également une forte capacité pour l'animation territoriale. Ainsi, la posture de le/la chargé(e) de mission sera déterminante pour construire, avec les acteurs territoriaux, un plan d'actions réaliste et pertinent. Construire une nouvelle filière nécessite de mettre en ½uvre des méthodes nouvelles, de sortir des cadres classiques en conciliant transition énergétique et création d'emplois tout en répondant aux objectifs de la neutralité carbone pour 2050.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047251003001267-charge-e-mission-ecoconstruction-ecorenovation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau 2 ou 3,
De préférence dans les domaines du développement local, de la transition écologique, de la performance énergétique ou de l'économie,
La connaissance de l'environnement des filières bas carbone, en particulier la filière écoconstruction et écorénovation est un plus,
Expérience en collectivité souhaitée.
Permis B exigé pour le poste
Compétences nécessaires :
- Sens du service public,
- Capacité à concevoir / structurer / mener des projets complexes,
- Autonomie et forte capacité d'organisation,
- Bonne aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur administrative,
- Qualités humaines, telles que la pédagogie et l'écoute,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacité à animer des réunions et à rendre compte,
- Maîtrise des principaux logiciels de bureautique et des outils de communication,
- Disponibilités pour réunions possibles en soirée.
Relations Fonctionnelles :
- Elus
- Agents
- Administrations
- Publics
- Autres?: partenaires associatifs et professionnels (CAPEB ,FFB,CCI, CMA, CA)
Recrutement par voie contractuelle
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
CNAS
Tickets Restaurant
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Date limite de dépôt des candidatures ?:? 3 novembre 2025
Pour répondre à cette annonce?:
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à?:
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
[email protected]
Ou par courrier à?:
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l'adresse suivante?: https://www.vg-agglo.com/recrutement-vga/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
