Chargé.e de Mission Ecole de la 2ème chance - REGION OCCITANIE
Référence : O031241220001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) met en ½uvre les orientations et priorités de la Région sur le champ de l'emploi, de l'orientation et de la formation professionnelle.
3 orientations politiques structurent les actions de la DFPP : favoriser la justice sociale en donnant la priorité aux personnes les plus éloignées de l'emploi, accompagner les dynamiques économiques en répondant aux besoins en compétence des entreprises, agir en proximité et accompagner les dynamiques territoriales par le développement d'une offre de formation de proximité sur l'ensemble du territoire.
La DFPP compte environ 120 agents répartis sur les sièges de Toulouse et de Montpellier.
Le Service Nouvelles Chances est composé de 17 agents répartis sur les sièges de Montpellier et Toulouse.
Le service Nouvelles Chances a pour enjeux de :
- Garantir une égalité d'accès à la formation des personnes éloignées de l'emploi ;
- Garantir l'accès à un 1er niveau de qualification ;
- Fluidifier, sécuriser et garantir la cohérence des parcours de formation ;
- Sécuriser les stagiaires dans leur parcours de formation.
Dans ce contexte, le.la Chargé.e de mission assure la coordination et l'animation des programmes pré-qualifiants, la mise en ½uvre et le pilotage du programme de formation « Ecole de la Deuxième Chance » dont il.elle est un.e des référent.es. Il.elle contribue à une meilleure connaissance des dispositifs régionaux, participe à un rapprochement des pratiques entre les partenaires et impulse si besoin des actions pour contribuer à la réalisation des objectifs définis dans le Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l'Orientation Professionnelles (C.P.R.D.F.O.P).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031241220001289-charge-e-mission-ecole-2eme-chance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Vous détenez une connaissance du secteur de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de l'orientation ;
* Vous avez une connaissance des modalités d'attribution des subventions ;
* Vous détenez une connaissance du cadre juridique de la contractualisation entre acteurs ;
* Vous détenez les méthodes d'élaboration de critères et d'indicateurs de suivi ;
* Vous maîtrisez la méthodologie de la conduite de réunion et l'animation de réseaux / groupes de travail ;
* Aussi à l'aise à l'écrit qu'à l'oral, vos qualités relationnelles sont reconnues par vos pairs ;
* Le travail en équipe, en collaboration et en transversalité vous anime ;
* Vous maîtrisez l'utilisation des outils numériques ;
* Vous savez rendre compte et avez le sens des responsabilités ;
* Autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous avez à c½ur d'écouter vos interlocuteurs, tout en sachant respecter les notions de confidentialité, discrétion et secret professionnel.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine maximum).
- Déplacements réguliers sur le territoire régional (2 fois/mois en moyenne).
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (24-10-158 DFPP). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/08/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
