Chargé.e de mission Economie Sociale et Solidaire (H/F) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Relations fonctionnelles :

Internes : l'ensemble des directions et l'élu référent

Externes : les partenaires du secteur (Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire (CRESS), Mouvements associatifs,...) et les structures locales (entreprises et associations)

Rattachement hiérarchique :

La cheffe de service Transitions Écologique et Sociale

Au sein du Service Transitions Écologique et Sociale de la Direction de l'Économie, vous serez chargé.e de mettre en ½uvre la politique du Conseil Régional dans le domaine de l'Économie Sociale et Solidaire. Vous accompagnerez les porteurs de projets et assurerez le suivi, l'évaluation et la valorisation des dispositifs et des projets.

Mise en ½uvre et suivi des dispositifs et des projets (40 %) :

- participer à la définition et à la mise en ½uvre des politiques du domaine de l'économie sociale et solidaire,

- animer le réseau d'acteurs sur le territoire,

- apporter une expertise à la direction et aux élus,

- participer à la mise en ½uvre des projets transversaux relevant de la feuille de route.



Expertise et accompagnement (40 %) :

- détecter et accompagner les projets des entreprises,

- analyser la viabilité des projets,

- participer à l'instruction des demandes de subventions dans son secteur d'activité,

- représenter la collectivité lors de réunions,

- assurer un rôle de référent technique régional.



Évaluation et valorisation des dispositifs (20 %) :

- alimenter et consolider les bilans dans son domaine d'intervention,

- contribuer à l'évaluation des dispositifs,

- propose une veille juridique,

- promouvoir les dispositifs et participer à l'attractivité du territoire régional,

- participer à des événements.

Conditions générales :

Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine

NBI: Non

Spécificités:

Pose des congés en fonction des autres collègues du service et en fonction des calendriers.

Spécificités liées à la nature du contrat :

Contrat de projet de 3 ans (Recrutement par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels ou détachement sur contrat pour les agents fonctionnaires externes à la collectivité).

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Tickets restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya