chargé(e) de mission éducation à l'environnement
Référence : O056251001001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Proposer et mettre en ½uvre les orientations de la Charte et de l'Ecole du Parc en matière d'EEDD, principalement en direction du public jeunesse et des acteurs de l'Education.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Elus : vice-présidente à l'Ecole du Parc
- Relation hiérarchique : responsable de l'Ecole du Parc, responsable du pôle Ressources, médiation et culture
- Relation fonctionnelle : chargés de mission, dont chargé de mission urbanisme et paysage
Externes : DSDEN, DDEC, REEB, collectivités territoriales, nombreux partenaires, Office français de la biodiversité, écoles, enseignants, élus communaux, acteurs institutionnels de la pédagogie, etc.
Proposer et mettre en ½uvre les orientations de la Charte et de l'Ecole du Parc en matière d'EEDD, principalement en direction du public jeunesse et des acteurs de l'Education.
- Identifier et animer le réseau des acteurs de l'éducation
- Définir, en lien avec la stratégie d'Ecole du Parc, les orientations du Parc en matière d'animation et de sensibilisation aux richesses, fragilités, enjeux et leviers d'action de l'Environnement du territoire
- Proposer des programmes, évènements et dispositifs d'animation auprès des scolaires afin de traduire ces richesses et enjeux. Expérimenter de nouvelles approches.
- Coordonner et animer les dispositifs pédagogiques, tels que les aires éducatives, les projets d'Education artistique et culturel, l'école du dehors, en lien avec les partenaires
- Contribuer au développement et au suivi du centre de ressources du Parc : rassemblement ou création d'outils
- Initier et développer des approches et outils pédagogiques innovants
- Contribuer à la mise en ½uvre et au rayonnement de l'Ecole du Parc sur et au-delà du territoire
- Animer le programme expérimental de renaturation des cours d'école du Parc (0.25 ETP) - appel à projet FEDER - en lien avec l'équipe projet
- Apporter appui à d'autres actions permettant la mise en ½uvre de la Charte du Parc auprès des scolaires et acteurs de l'éducation
- Représenter le Parc en siégeant dans certaines instances (GRAEB notamment)
- Contribuer aux demandes de financements et suivis financiers des projets
- Participer au fonctionnement du Parc
Profil recherché
QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Niveau Requis : Bac +3 minimum
Formations et qualifications nécessaires : Formation en environnement, pédagogie. Permis B.
Expérience : au moins 5 ans dans le domaine d'activité.
Casier judiciaire exempt d'incompatibilités avec la sécurité de l'enfant.
COMPETENCES NECESSAIRES
CONNAISSANCES :
- globale du territoire, de son environnement institutionnel et de ses acteurs
- patrimoniales : naturel, culturel et paysager
- sphère éducative, monde de l'enseignement, éducation populaire, programmes et techniques pédagogiques
- développement individuel et collectif de l'enfant
- culture Parc et démarches durables de territoire, fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE :
- conduite de projet
- animation de groupes et de réseaux : enfants, enseignants, techniciens, élus, socioprofessionnels
- communication interpersonnelle (expression écrite/orale, adaptation du discours aux publics)
- analyse de la demande et du besoin
- relations publiques et relations avec les prestataires
- sens politique
- montage d'animation et d'outils pédagogiques
- suivi des dossiers administratifs et financiers, bureautiques
SAVOIR-ÊTRE :
- vision stratégique
- écoute, empathie, adaptabilité
- autonomie, sens de l'organisation, rigueur
- disponibilité
- pédagogie, diplomatie
- curiosité, ouverture d'esprit, créativité
- aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversalité
- capacité à expérimenter et requestionner les projets, les approches
À propos de l'offre
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CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Permis B. Interventions fréquentes en établissements scolaires et sur le terrain, auprès d'enfants et d'acteurs pédagogiques. Utilisation ponctuelle du véhicule personnel, véhicules de service.
CNAS, participation employeur mutuelle (sous conditions), tickets restaurants, télétravail, forfait mobilités durables (sous conditions).
CV + lettre de motivation a? adresser a? M. Le Pre?sident du Parc Naturel Re?gional du Golfe du Morbihan prioritairement par mail (avec pour objet « Chargé de mission éducation à l'environnement ») a? l'adresse suivante : [email protected]
Adresse postale :
Parc naturel régional du Golfe du Morbihan
8 boulevard des îles
CS 50213
56006 Vannes Cedex
Date limite de réception des candidatures : 03 novembre 2025 minuit.
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 49.
Demande de renseignements complémentaires auprès de : Morgane DALLIC, responsable du pôle Ressources, Médiation et Cultures - Te?l. 02 97 62 03 03 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
