Chargé(e) de mission élections professionnelles H/F
Référence : 2025-2087788
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
CNED - Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31 000 - 39 000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du/de la directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines, le/la chargé(e) de mission élections professionnelles assure le pilotage et l’organisation des élections professionnelles de l’établissement.
Pilotage et organisation des élections professionnelles :
o Elaborer les procédures relatives aux élections professionnelles dans le respect des textes législatifs et règlementaires, en lien avec le ministère de l’Éducation nationale (MEN)
o Définir les besoins et assurer l’organisation matérielle et logistique des élections
o Organiser et/ou participer aux réunions de travail et d’information
o Assurer la coordination des opérations avec les différents services prestataires et le MEN
o Apporter réponse et expertise aux services de l’établissement en cas de questions
o Préparer les listes électorales et les tenir à jour jusqu’au scrutin
o Effectuer les saisies dans les bases élections
o Organiser les scrutins, de la préparation au dépouillement
o Veiller au bon déroulement des élections professionnelles et alerter sa hiérarchie en cas de risque ou d’irrégularité
o Effectuer les opérations de contrôle et validation du scrutin : PV de constatations, décisions de proclamation, etc.
o Assurer le suivi des opérations post-élections
Profil recherché
Connaissances :
Système éducatif français et de ses enjeux
Réglementation et/ou fonctionnement des administrations et établissements publics
Gestion des ressources humaines
Cadre législatif et réglementaire du domaine d'activité, notamment : statuts de la fonction
publique, droit administratif et droit syndical
Conduite et gestion de projet
Techniques de communication
Outils bureautiques et collaboratifs
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences opérationnelles :
Conduire un projet, porter une démarche
Analyser des textes réglementaires
Organiser, planifier et rendre compte de ses activités
Concevoir un outil, une démarche, une procédure
Rédiger des rapports et autres supports de communication
Maîtriser les techniques de communication (écrite, orale, numérique)
Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque
Animer des réunions
Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision
Assurer une veille
Compétences comportementales :
Qualités relationnelles (aptitude à l'écoute, capacité de communication et esprit d'équipe)
Analyse et esprit de synthèse
Sens de l'organisation
Force de proposition
Autonomie et rigueur
Capacités d'adaptation
Sens de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Favoriser l’accès de tous à l’éducation et à la formation
Opérateur public de l’enseignement à distance, le Cned assure pour le compte de l’État la continuité de la scolarité des élèves ne pouvant se rendre en classe pour diverses raisons : soins médicaux, situation de handicap, activités sportives ou artistiques, itinérance des parents en France.
Il est également aux côtés des adultes qui entament un parcours de formation. Le Cned remplit une mission de promotion sociale et contribue à l’accès à la formation continue des publics les plus fragiles socialement et économiquement (reprise d’études, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle).
Accompagner les politiques publiques d’enseignement
Depuis la mise en place du service public du numérique éducatif, l’établissement est sollicité pour mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement et d’enseignement à distance pour les établissements du présentiel. La demande est forte. Elle a débuté par la mise en place de services numériques d’accompagnement scolaire et se concentre désormais sur un appui opérationnel fort à la scolarisation en présence.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, votre candidature accompagnée des pièces jointes indiquées ci-dessous :
Pour les agents fonctionnaires :
- copie du dernier arrêté de changement d’échelon
Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels
Personne à contacter : uniquement si besoin d'informations complémentaires sur le poste
- Muriel SABOURIN - uriel.sabourin@ac-cned.fr - Directrice adjointe des ressources humaines
Poste basé à Chasseneuil-du-Poitou(86).
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Possibilité de télétravail
Travaille en étroite collaboration avec :
en interne :
- la direction des ressources humaines
- l’ensemble des directions et sites de l’établissement
en externe :
- les organisations syndicales
- les administrations : rectorats, ministère
- les partenaires et prestatairesContrat de 12 mois
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Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
Article L.332-2-2° du Code Général de la Fonction Publique
Recrutement CDD d'un an -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du dialogue social
