Chargé.e de mission emploi dans le cadre du déploiement du réseau départemental pour l'emploi
Référence : 2025-1963122
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de la Drôme
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de la Drôme - Localisation : DDETS de la Drôme - 70 avenue de la Marne - 26000 VALENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Rattaché.e au pôle insertion professionnelle et sous l'autorité de la cheffe de pôle, le/la chargé.e de mission emploi - Réseau pour l'emploi participe à la mise en œuvre des politiques de l'emploi dans le département.
Elle/Il a en charge la mise en oeuvre des dispositions de la loi pour le plein emploi et en particulier la gouvernance du réseau pour l'emploi.
A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
- Appui à l'animation des nouvelles instances de gouvernance du réseau pour l'emploi (comité départemental pour l'emploi et comités locaux pour l'emploi), en partenariat étroit avec les services du Conseil départemental qui assure la coprésidence de l'instance CDPE et, pour les CLPE, en lien avec les chargés de développement de l'emploi et des territoires (CDET) de la DDETS
La/le chargé.e de mission assurera en particulier le suivi du comité départemental pour l'emploi avec le Conseil départemental. Plus précisément, il préparera la tenue des 2 séances annuelles du comité, le suivi des arrêtés, et la préparation du comité des financeurs.
- Coordination des actions entre les 2 sous-commissions inclusion et insertion par l'activité économique (C2IAE) et formation des publics et développement des compétences (pilotée par France Travail et le Conseil Régional) et l'instance de pilotage CDPE (DDETS, Conseil Départemental et France travail).
Elle/Il assurera également le lien entre le CDPE et les Comités locaux pour l'emploi.
- Contribution à la feuille de route et animation des groupes de travail thématiques décidés par le CDPE
- Contribution aux feuilles de routes locales et suivi des groupes de travail thématiques décidés en CLPE en lie étroit avec les CDET.
- Mise en oeuvre et suivi administratif et financier de la contractualisation emploi insertion entre l’État et le Conseil Départemental (Convention insertion et emploi axe1 et axe 2).
Les négociations des conventions financières entre L’État et et le Conseil Départemental restent de la compétence de la direction de la DDETS en lien avec le préfet.
- Suivi des expérimentations d'accompagnement rénové des allocataires du RSA.
Liaisons hiérarchiques :
L’agent.e est placé.e sous l’autorité de la cheffe du pôle insertion professionnelle et politiques de l’emploi.
Liaisons fonctionnelles :
Directrice adjointe DDETS, CDET (Chargées de développement de l'emploi et des territoires de chacun des arrondissements), pôle solidarités de la DDETS, direction départementale France Travail.
Groupe RIFSEEP :
AAE : groupe 3
IT : groupe 3
IASS : groupe 3
Profil recherché
Compétences requises sur le poste :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).
Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel : M - requis
- Connaître les politiques et acteurs de l'emploi : E - à acquérir
- Connaître le territoire : M - à acquérir
Savoir-être (les *** sont fonction des attentes) :
- Avoir le sens des relations humaines : ***
- Réactivité : ***
- Savoir communiquer : ***
- Rigueur : ***
- Organisation : ***
- Savoir évoluer dans un environnement complexe : ***
- Savoir négocier, argumenter, convaincre : ***
Savoir-faire (les *** sont fonction des attentes) :
- Savoir travailler en équipe, en réseau : M - requis
- Savoir rédiger : M - requis
- Savoir s'organiser : M - requis
- Savoir conduire un projet : M - requis
- Savoir animer un réseau : M - requis
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Parcours Mobilité Emploi pour accompagner les agents nouvellement affectés sur le champ Emploi dans leur prise de poste.
Accès aux formations mises en place par l'Académie France Travail
Politiques de l'emploi et de la formation professionnelle.
En tant que de besoin : Conduite et management de projets appliqués aux politiques de l'emploi.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- beatrice.youmbi@drome.gouv.fr
- dominique.cros@drome.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail.
Descriptif du service
Le service insertion par l’emploi met en œuvre les politiques d’accès et de retour à l’emploi et participe à l’animation des territoires.
Composition et effectifs du service :
Le service d'insertion par l'emploi, outre la cheffe de pôle, compte 7 Agents :
- 4 agents de catégorie A.
- 3 agents de catégorie B.
À propos de l'offre
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Contacts :
Personne à contacter (CV et lettre de motivation à adresser par mail) :
Béatrice YOUMBI, Cheffe du service :
beatrice.youmbi@drome.gouv.fr
Dominique CROS, Directrice adjointe de la DDETS :
dominique.cros@drome.gouv.fr
Laure QUILGHINI, Déléguée SGCD - référente RH à la DDETS :
laure.quilghini@drome.gouv.fr
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Télétravail possible.
Restaurant administratif sur place.Cycle horaire de référence : 38h30 sur 5 jours, ouvrant droit à 25 jours de Congés annuels et 20 jours de RTT.
Horaires journaliers variables avec plages fixes et plages variables.
Véhicules de service pour les déplacements.
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Ce poste est ouvert aux agents non titulaires.
Le recrutement d'un agent contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de L'État. -
Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
