Chargé(e) de mission Emploi et Compétences - CDG FPT 26
Référence : O026250916000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bourg-lès-Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
? Offre d'emploi - Chargé(e) de mission Emploi et Compétences (H/F)
? CDG 26 - Bourg-lès-Valence
Le Centre de Gestion de la Drôme (CDG 26) accompagne au quotidien plus de 300 collectivités et établissements publics du département dans leurs missions RH, statutaires et de développement des compétences.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de mission Emploi et Compétences pour renforcer notre pôle Parcours Professionnels.
?? Vos missions
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des collectivités pour développer l'attractivité et la sécurisation de l'emploi territorial.
? Recrutements temporaires et viviers de compétences
* Développer et animer un réseau de candidats qualifiés,
* Gérer et organiser les prestations d'intérim,
* Assurer la mise en relation entre collectivités et candidats,
* Suivre et évaluer les missions réalisées.
? Référent Qualiopi
* Garantir la mise en ½uvre et le suivi des exigences Qualiopi,
* Accompagner les formateurs internes dans la conception et la formalisation des formations,
* Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité.
?? Organisation et animation d'événements emploi et RH
* Concevoir et organiser forums de l'emploi, job datings et conférences thématiques,
* Représenter le CDG auprès des partenaires et collectivités,
* Capitaliser sur chaque événement pour améliorer les actions futures.
? Développement de l'emploi territorial et GPEC
* Conseiller les collectivités sur la GPEC, les fiches de poste, plans de formation et mobilité interne,
* Animer des ateliers et réseaux professionnels,
* Promouvoir l'attractivité des métiers territoriaux auprès des candidats.
? Études et veille
* Assurer une veille stratégique et réglementaire sur l'emploi et la formation,
* Produire études, rapports et notes analytiques pour éclairer les élus et employeurs territoriaux.
Profil recherché
? Votre profil
? Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion des Collectivités Territoriales, Droit Public ou domaine connexe.
? Expérience souhaitée dans les services RH, intérim, gestion des compétences et/ou processus qualité (Qualiopi).
? Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, aisance en communication événementielle.
? Proactivité, sens relationnel, diplomatie et pédagogie, esprit d'équipe.
? Permis B indispensable (déplacements fréquents dans la Drôme).
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? Les atouts du poste
? Temps complet - 37h/sem.
? Bureau équipé, PC et téléphone professionnel.
? Possibilité de télétravail sur certaines missions.
? Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements.
? Une mission porteuse de sens : contribuer au développement de l'emploi et des compétences dans la fonction publique territoriale.
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? Pourquoi rejoindre le CDG 26 ?
? Une structure reconnue pour son expertise et sa proximité avec les collectivités.
? Une équipe engagée et dynamique, où coopération et convivialité font partie du quotidien.
? Des locaux agréables situés au c½ur de la Drôme.
? Avantages liés à la fonction publique : CNAS, titres-restaurant, régime indemnitaire attractif, formations régulières...
À propos de l'offre
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? Si vous souhaitez mettre vos compétences RH et votre créativité au service de l'emploi territorial et d'un projet collectif utile aux collectivités drômoises, rejoignez-nous !
? Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : johanna.vieira@cdg26.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
