Chargé(e) de mission en charge des thématiques "soins médicaux et de réadaptation, médecine" H/F
Référence : ARS_2025-4951
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
- Localisation : Calvados (14), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission thématique est chargé dans les thématiques qui lui sont dévolues de :
- Contribuer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre, au plan régional, des politiques de santé publiques ;
- Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et à l’identification des enjeux transversaux en lien avec l’ensemble des directions de l’ARS ;
- Assurer l’animation du réseau partenarial de l’ARS sur les thématiques en référence en vue de structurer et/ou améliorer les parcours de santé dans toutes leurs dimensions ;
- Assurer une veille juridique sur les thématiques ;
- Participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques ;
- Assurer le pilotage des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont le chargé de mission à la référence ;
- Participer aux procédures d'autorisation d'activité et pilotage des reconnaissances contractuelles :
o Participer à la conception des dossiers types, des grilles de conformité ;
o Instruire des dossiers d'autorisation, et de reconnaissances contractuelles ;
o Participer aux visites de conformité ;
- Coordonner et/ou participer à des missions d'inspection contrôle pour les agents habilités ;
- Assurer le suivi financier ad hoc sur les thématiques concernées ;
- Assurer une réponse aux sollicitations des différents partenaires de l’ARS nationaux ou régionaux sur les thématiques.
Médecine :
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du PRS dans son volet médecine ;
- Contribuer au suivi des CPOM des établissements disposant d’une autorisation en médecine ;
- Définir à l’échelle de chaque GHT une offre de médecine garantissant l’accès aux soins et à la santé pour tous ;
- Animer et poursuivre le déploiement des hôpitaux de proximité avec l’équipe projet ;
- Développer une culture commune de prévention et promotion de la santé au sein des établissements en lien avec la direction de la santé publique ;
- Poursuivre le développement du virage ambulatoire notamment en médecine (HDJ, séances…).
SMR :
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du PRS dans son volet SMR
- Contribuer au suivi des CPOM des établissements disposant d’une autorisation en SMR
- Contribuer au suivi et à l’évaluation de la modalité SMR en HAD
- Participer à l’animation du comité allocation ressource régional relatif au SMR
- Piloter les AAP « accidentés de la route » et autres sujets relevant de la thématique
- Assurer le suivi et l’évaluation des plateaux techniques spécialisés et en informer la DGOS (réalisation de recensement, d’arrêtés régionaux, d’avenant CPOM…)
- Suivi du dispositif COMETE
- Participation au suivi des UCC en région (évaluation annuelle, avenant CPOM, identification des besoins régionaux...)
Profil recherché
Compétences requises sur le poste : (E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié)
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif : M
Enjeux du secteur de la santé : M
Réglementation relative aux autorisations sanitaires : M
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements sanitaires : M
Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux : M
Processus de planification de l’offre de santé : M
Méthodologie de l’inspection et du contrôle : P
Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle : P
Savoir-faire :
Réaliser un diagnostic/une analyse : M
Travailler en mode projet : M
Savoir organiser et prioriser ses tâches : M
Travail en équipe : M
Capacité de synthèse : M
Capacité d’analyse : M
Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer : M
Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre : M
Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes : M
Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints notamment pour des dossiers complexes, sensibles : M
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre : M
Savoir-être :
Sens du service public : M
Sens des relations humaines : M
Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire : M
Capacité d’adaptation : M
Autonomie : M
Rigueur dans la réalisation des missions : M
Capacité d’initiative : M
Réactivité : M
Discrétion : M
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
