Chargé(e) de Mission en Energies Renouvelables
Référence : 2025-1935719
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)
- Localisation : CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Suivre et porter la doctrine départementale photovoltaïque :
- Assurer le fonctionnement du guichet unique photovoltaïque de la DDT
- Analyser les dossiers PV pour la saisine en CDPENAF
- Intégrer les évolutions législatives et réglementaires pour accompagner les systèmes innovants (agrivoltaïsme, PV en zone inondable).
-Assurer le suivi des instructions État des ENR en Vaucluse (PV, biomasse, géothermie) en lien avec SCT;
-Poursuivre les études des sites préférentiels en lien avec SCT;
-Contribuer aux démarches de planification et de programmation SCOT, PLU(I), PLH, dans l?objectif de dynamiser le volet ENR;
-Contribuer et suivre la révision de la charte du PNRL, veiller à sa déclinaison et renforcer le partenariat et la coordination
-Participer au réseau régional TE et GTEnR
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité Planification Ouest Vaucluse-Energie et Climat
Il est la porte d'entrée du travail transversal sur les questions de transition énergétique et d'EnR (photovoltaïque et méthanisation, GU)
Il est référent du PNRL pour la DDT
Profil recherché
Agent motivé par les champs de la transition énergétique et écologique, sachant s'investir et développer de l'intérêt sur ces thématiques. Sensible aux enjeux d'aménagement durable des territoires et aux conséquences du changement climatique.
Compétences techniques : Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière de TE - Connaissance des dispositifs EnR
Compétences transversales : Disposer d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Savoir prendre la parole en public -Savoir prendre des initiatives
Compétences relationnelles : Capacité d'animation et de travail en équipe -Travailler en mode projet, sens de l'organisation - Avoir le sens de la communication et de la pédagogie, de l'écoute et de la concertation et de la négociation.
Mode d'acquisition : formation / compagnonnage - clubs et réseaux
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- patrick.martelli@vaucluse.gouv.fr
- mathieu.equoy@vaucluse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Vaucluse est un territoire de contrastes, aux enjeux diversifiés urbains et ruraux. Doté d'atouts historiques et paysagers qui le rendent très attractif, il est confronté à une pression foncière forte malgré des marqueurs sociaux confirmant le 1er rang de pauvreté au niveau régional
Le pôle ST territorialise et porte les enjeux des politiques d'habitat, d'urbanisme, de foncier, de transition énergétique et de mobilité durable. La mission « accompagnement de la transition des territoires » vise à impulser la « transition » des démarches de planification et de programmation, en intégrant des objectifs ambitieux et volontaristes d'adaptation aux changements climatiques.
Les principaux enjeux du poste sont de décliner les ambitions régionales en matière de transition énergétique, de production d'EnR, d'accompagner l'élaboration et la mise en ouvre des PCAET, de favoriser la synergie entre les acteurs locaux pour relever le défi de la transition énergétique, écologique et sociale.
À propos de l'offre
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Une prise de contact avec les interlocuteurs ci-dessous est obligatoire avant tout dépôt de candidature.
Chef du pôle : Patrick MARTELLI
04 88 17 82 67
patrick.martelli@vaucluse.gouv.fr
Chef de l'unité : Mathieu EQUOY
04 88 17 87 99
mathieu.equoy@vaucluse.gouv.fr -
N°RenoiRH: E000010430
Groupe Rifseep de catégorie 3
Bureau avec poste informatique. Restaurant administratif.
Horaires : selon règlement intérieur;
Conditions particulières : nombreux déplacements sur le terrain (permis B nécessaire);
Possibilités de télétravail
« Fondement juridique de recrutement des contractuels : article 4.2 de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 » -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
