Chargé(e) de mission en établissements de santé et soins de 1er recours H/F

Référence : ARS_2025-5026

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)
  • Localisation : Oise (60), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) au Responsable du Pôle de Proximité Territorial de l'Oise, le/la chargé(e) de mission sera particulièrement en charge de :
1.Suivi des établissements de santé et des soins de 1er recours :
o             Gestion d’un portefeuille d'établissements sur un territoire déterminé.
o             Représentation de l'ARS dans les conseils de surveillance des établissements.
o             Accompagnement des établissements dans leurs projets et la mise en œuvre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM).
o             Soutien à la création et gestion des nouvelles organisations de soins coordonnés (équipes de soins primaires, maisons de santé, CPTS).

2.Accompagnement des projets de santé :
o             Suivi des projets des centres de santé (projets de santé, réglementation, gestion des effectifs).
o             Participation à la mise en œuvre de la Permanence de Soins (PDS) et gestion des services de transports sanitaires.
o             Suivi des dispositifs d'appui à la coordination des soins.

3.Gestion des ressources humaines et de la formation :
o             Promotion de l’attractivité médicale sur le territoire.
o             Contribution à la gestion des ressources humaines hospitalières (concours, contrats d’activité libérale).
o             Participation à la gestion de la formation des professionnels de santé (formation initiale et continue, gouvernance des instituts de formation).
o             Accompagnement des projets d’installation des professionnels de santé et des structures d’exercice coordonné.

4.Inspection et contrôle :
o             Instruction des réclamations et signalements.
o             Participation aux missions d’inspection et de contrôle des établissements de santé.

5.Efficience et performance du système de santé :
o             Suivi des établissements en difficulté et des plans d’action de performance.
o             Participation à l’instruction des dossiers Ségur Investissements.
o             Contribution à la mise en œuvre des actions du Conseil National de Refondation en Santé (CNR) et des Contrats Locaux de Santé (CLS).

Spécificités liées au poste :
-Déplacements à prévoir sur le territoire (Permis B requis)
-Formation ICARS à prévoir
-participation aux astreintes de l’agence
-réunions en soirée
-Poste à temps plein
-Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts
   

Profil recherché

Profil recherché : Master 2 et expérience de 2 ans dans le domaine souhaitée
•              Formation en santé publique, gestion des établissements de santé, ou domaine similaire.
•              Connaissances approfondies du secteur de la santé, des structures et des politiques de soins.
•              Compétences en gestion de projets, négociation, et accompagnement des professionnels de santé.
•              Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec divers acteurs institutionnels.

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

--> Fonctionnaire titulaire :
- IASS ou Attaché(e) – Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance

-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
-Niveau 6 ou 7 selon profil/expérience: Règle des 105% (points d’expérience conservés).
-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.
Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat.


La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Droit, sciences politiques, Santé

Éléments de candidature

Personnes à contacter

alexandre.carpentier@ars.sante.fr

À propos de l'offre

  • Qualité de vie à l’ARS:
    -Accompagnement à la prise de poste
    -Télétravail possible 2 jours par semaine après une période de formation
    -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
    -Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
    -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
    -Prestations comité d’agence.

    Comment candidater ?
    Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
    ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr
    Date limite de dépôt : le 03/05/2025
     
    Informations sur le poste :
    M.Alexandre CARPENTIER : 03.44.89.61.46 / alexandre.carpentier@ars.sante.fr

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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