Chargé.e de mission en hydrologie et hydrogéologie - FORUM MARAIS ATLANTIQUES
Référence : O017250506001508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DREAL Bretagne, l'Agence de l'Eau Loire Bretagne, les Départements d'Ille et Vilaine et des Côtes d'Armor et la Région Bretagne ont lancé en 2023 un appel à initiatives afin d'expérimenter les solutions de rétention naturelles des eaux, fondées sur la nature pour favoriser l'infiltration et la rétention de l'eau à l'échelle d'un bassin versant et accroître la résilience des territoires au changement climatique.
Les mesures opérationnelles concernent :
? La restauration des fonctionnalités hydrologiques des milieux aquatiques : zones humides et cours d'eau (dédrainage, effacement de plans d'eau, reméandrage, etc.),
? Les changements de pratiques agricoles (techniques culturales, couverture des sols, ...) et la restauration des éléments bocagers,
? La mise en ½uvre de solutions de désimperméabilisation des sols en milieu urbanisé, de travaux sur les chemins de l'eau,
? La mise en ½uvre de solutions d'infiltration et de rétention à la parcelle, de déconnexion des rejets des eaux pluviales et de sortie de stations d'épuration, par création de zones tampons et d'infiltration basées sur des solutions fondées sur la nature.
Un suivi hydrologique avant et après déploiement des actions est demandé pour évaluer les effets de la combinaison des différentes actions sur le grand cycle de l'eau. Ce suivi peut par exemple permettre de suivre des indicateurs d'assecs, de débits, de niveaux d'eau piézométriques, d'humidité des sols, etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250506001508-charge-e-mission-hydrologie-hydrogeologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissances approfondies sur le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique des bassins versants, des zones humides, des écosystèmes aquatiques
Connaissances sur les méthodes de quantification de la rétention et infiltration de l'eau sur un bassin versant (dont modélisation)
Mise en ½uvre de suivis des niveaux de nappes et interprétation
Connaissances des pratiques agricoles et infrastructures agroécologiques
Mise en ½uvre de suivis des sols (agronomique, pédologique, hygrométrique, etc.)
Connaissances des techniques et travaux de restauration écologique des zones humides et des milieux associés
Connaissances de techniques de gestion intégrée des eaux pluviales
Connaissances des acteurs et des enjeux liés à la préservation des zones humides et de la ressource en eau
Animation de réunions et interventions
Elaboration et rédaction de protocoles techniques
SIG
compétences professionnelles
Savoir organiser ses activités
Aptitude au travail de terrain
Gérer les priorités et adapter le rythme de travail en fonction des impératifs et des délais à respecter
Compétences relationnelles
Aisance relationnelle et facilité à s'exprimer en public
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation à des interlocuteurs diversifiés
Qualités recherchées
Autonomie
Force de propositions
Rigueur, application et persévérance
Dynamisme et engagement
Autre
Permis B
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 8 mois
Envoyer : CV + lettre de motivation + éventuellement une lettre de recommandation pour le 26 mai 2025
Par email à : amagueur@forum-marais-atl.com
Personne à contacter pour toute demande de renseignements concernant le poste :
Anaëlle Magueur 07 84 05 78 62, amagueur@forum-marais-atl.com -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
