Chargé(e) de mission en Organisation du temps de travail
Référence : 2026-2180611
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) chargé(e) mission apporte son expertise et formule des propositions pour l'élaboration des textes relatifs à l'organisation du temps de travail en étroite collaboration avec le chef de pôle. Il (elle) accompagne les services dans l'application de cette réglementation ainsi que dans sa mise en oeuvre.
Les missions sont les suivantes :
- Suivi des questions relatives à l'organisation du temps de travail et contribution à l'élaboration des textes : ARTT, CET, télétravail, temps partiel, congés statutaires hors maladie, autorisations d'absence, don de jours de repos, astreintes, heures supplémentaires (hors partie financière)...
- Veille sur la pratique des autres ministères et du secteur privé, suivi de la jurisprudence ;
- Conseil et assistance juridique auprès des services sur tous les processus relatifs à l'organisation du temps de travail ;
- Élaboration de fiches repères et méthodologiques destinées aux services déconcentrés ;
- Travail en binôme avec le chef de pôle pour la réalisation d'enquêtes annuelles et leur exploitation.
- Suivi de la mise en oeuvre de l'accord négocié sur le télétravail et suivi du temps de travail lors du groupe de travail sur la prévention des risques professionnels.
Il (elle) participe aux groupes de travail sur l'évolution du cadre ministériel associant les services et les organisations syndicales.
Le (la) chargé(e) de mission est placé(e) sous l'autorité du chef du pôle Organisation du travail.
Relations internes et externes : les autres sous-directions de la DRH et directions « métier » du pôle ministériel, les services centraux et déconcentrés, les établissements publics (VNF, CEREMA, IGN, Météo-France...), les ministères chargés du budget et de la fonction publique.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou partie des atouts suivants :
- Appétence pour les sujets juridiques relatifs au temps de travail et les recherches jurisprudentielles,
- Aptitudes d'analyse, de synthèse et rédactionnelle,
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et de méthode,
- Qualités relationnelles, capacité de dialogue et d'écoute, aptitude au travail en équipe,
- Connaissance générale de l'activité des services du ministère,
- Connaissance des outils bureautiques,
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- florise.cao@developpement-durable.gouv.fr
- laurent.maucec@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Vous pouvez contacter pour toute information complémentaire les interlocuteurs suivants, et leur adresser votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation ainsi que vos deux derniers entretiens annuels) :
Florise CAO - cheffe du bureau PSPP1 : florise.cao@developpement-durable.gouv.fr
Laurent MAUCEC - Adjoint de la cheffe de bureau : laurent.maucec@developpement-durable.gouv.fr
Corinne LEROY - Adjoint de la cheffe de bureau : corinne.leroy@developpement-durable.gouv.fr -
Les horaires sont conformes au règlement intérieur de l'administration centrale avec des plages fixes et des plages variables.
Le télétravail est possible dans la limite du cadre fixé par l'organisation interne du service, soit 2 jours par semaine, avec une journée de présentiel obligatoire le mardi.
Bureau partagé (flex-office à compter de 2026)
Le groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 4 AC AAE/ITPE/IAE
Numéro de poste : E000031131 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
