Chargé.e de mission en organisation et ressources humaines - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND

Référence : O063251003000189

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Clermont-Ferrand
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au c½ur d'une collectivité engagée dans les transitions écologique, sociale, démocratique et numérique, vous serez acteur·actrice de l'évolution de l'organisation et des métiers de la ville de Clermont-Ferrand.

Votre rôle ? Décrypter, conseiller et transformer l'administration.

Vos missions
1. Analyser & diagnostiquer
* Étudier le fonctionnement des services, des processus et des pratiques.
* Identifier les leviers d'amélioration : charge de travail, articulation des missions, organisation d'équipe, etc.
* Produire des diagnostics clairs, partagés et utiles.

2. Conduire et mettre en ½uvre les évolutions individuelles et collectives
* Mener des projets de transformation et d'optimisation des services.
* Mobiliser les équipes à toutes les étapes.
* Accompagner les agents et les managers, prévenir les résistances et les risques psychosociaux.

3. Innover avec des outils RH concrets
* Concevoir et actualiser des outils RH et organisationnels : fiches de poste, procédures, organigrammes...
* Assurer leur déploiement sur le terrain en lien avec les services et la DRH.

4. Animer et fédérer
* Créer une dynamique collective autour des projets de transformation.
* Faciliter l'intelligence collective et la coconstruction.
* Organiser et animer des ateliers collaboratifs, des séminaires, des groupes de travail.

5. Veiller et anticiper
* Être à l'écoute des évolutions du monde du travail, des pratiques publiques innovantes, des transitions.
* Inspirer et proposer des expérimentations pour faire évoluer les pratiques internes.

Profil recherché

Profil Recherché
Vous êtes curieux·se, méthodique et intéressé·e par les enjeux du travail et de transformation du secteur public.
Vous aimez comprendre, simplifier, améliorer et vous enrichir d'expériences nouvelles.

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063251003000189-charge-e-mission-organisation-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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