Chargé(e) de mission en recherche de financements - MAIRIE DE LYS-LEZ-LANNOY

Référence : O059260219000426

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lys-lez-Lannoy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/la chargé(e) de mission en recherche de financements est responsable de l'identification, du montage et du suivi des dossiers de financement destinés à soutenir des projets.

- Exercer une mission d’assistance et de conseil juridique opérationnel auprès des services de la Ville et des élus, dans la défense de leurs intérêts et de ceux de la collectivité.

- Gérer des précontentieux et contentieux amiables/judiciaires diligentés par ou contre la Ville (protocoles transactionnels, instruction et suivi des procédures contentieuses) : gestion en direct ou avec des avocats, en lien avec les services opérationnels.

- Prévenir et gérer le risque : informer les élus et les services des risques juridiques encourus par la collectivité, élaborer des stratégies préventives, assurer une veille.

- Gérer les assurances de la collectivité : analyse et couverture du risque, audit en assurance, vie des contrats, analyse et gestion des sinistres, expertises, contentieux dont droit de la construction.

- Élaborer, instruire et suivre les dossiers de demande de financements en lien avec les services opérationnels, en section investissement, comprenant les grands projets structurants.

- Suivre la gestion du patrimoine de la collectivité (acquisition, vente) : avis domaniaux, relecture des actes authentiques et rédaction des actes administratifs afférents (à l’exemple des délibérations).

- Rédiger les projets de délibération, de décision et tout autre acte administratif relatif aux missions des service technique et marchés publics.

- Rédiger voire assister et contrôler les conventions émises par les différents services municipaux, de leur mise en œuvre à leur exécution.

- Accueillir, conseiller et orienter le public.

- Être en mesure de pallier l’absence d’un(e) collègue au sein du service technique (polyvalence).

- Apporter d’une aide permanente au responsable administratif du service technique en termes d’organisation personnelle, de communication, d’information, d’accueil et de suivi de dossiers.

Profil recherché

Compétences requises :

- Posséder une formation juridique en droit privé de niveau supérieur (Bac +3 à Bac +5).
- Connaître le droit administratif général et notamment celui des collectivités territoriales.
- Connaître les procédures contentieuses : accompagner à la mise en place des actions publiques.
- Savoir diffuser une information juridique adaptée vers les services et développer une culture juridique dans la collectivité.
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques.
- Appréhender les dispositifs des différents types de financements locaux, nationaux et européens.
- Faire preuve de réflexion, d’un esprit d’analyse et de synthèse.
- Être capable d’élaborer des préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers complexes.
- Être dynamique et force de proposition.
- Privilégier communication et travail en équipe, favorisant écoute et dialogue.
- Être autonome, rigoureux et avoir le sens des responsabilités.

À propos de l'offre

  • Cv et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Responsable des affaires juridiques

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