Chargé(e) de mission énergies renouvelables H/F
Référence : 2025-1864486
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 2 BD ARMAND-DUPORTAL 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé (e) de mission dans le domaine des énergies renouvelables, vous assurez la pré-instruction des projets en phase amont et participez à l'élaboration de la stratégie de la DDT en matière de développement des énergies renouvelables. Les missions liées aux énergies renouvelables s'effectuent en coordination avec la cheffe de projet Energies Renouvelables rattachée à la direction.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de projet énergies renouvelables et le chargé de mission énergie climat au sein de l'unité.
Le périmètre d'intervention est susceptible d'évoluer en fonction des conclusions de l'étude engagée au niveau du service.
Activités principales :
Vous participez à l'analyse en phase amont des projets d'énergies renouvelables à travers 3 activités :
- Vous instruisez les demandes des porteurs de projet en phase de précadrage mise en place localement : analyse de la compatibilité des projets avec les règles et les différents enjeux (urbanisme, risques naturels, biodiversité, agriculture, consommation foncière, paysage et patrimoine, acceptation locale).
- Vous contribuez à l'animation et au secrétariat du Pôle Energies Renouvelables, présidé par le sous-préfet de Muret et qui se réunit tous les 2 mois : préparation des réunions, analyse des projets présentés, établissement des comptes rendus et des propositions d'avis.
- Vous assurez l'instruction des certificats d'éligibilité pour le compte de la DREAL.
Vous contribuez à la coordination et à l'animation inter-services dans le domaine des EnR :
- Vous contribuez à la production d'analyses territorialisées (tableur ou SIG) ;
- Vous produisez des avis : sur les documents d'urbanisme, sur des notes d'enjeux, des demandes de permis de construire ou des demandes d'aides de l'ADEME.
- En lien avec la cheffe de projet EnR, vous participez à l'élaboration de doctrines locales, mémentos ou guides adressé en interne ou pour le compte des collectivités. Vous avez un rôle actif dans l'acculturation de la DDT en ce qui concerne les EnR (les techniques, les données générales, les enjeux...).
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Vous êtes sous l'autorité du responsable de l'unité d'appui territorial qui compte 7 agents.
Vous travaillez en binôme avec une autre chargée de mission EnR et en collaboration avec le chargé de mission climat énergie.
Vous travaillez avec les autres services de la DDT concernés par les EnR : économie agricole, risque naturel, eau environnement et forêt.
Le cas échéant, vous êtes associés aux réflexions pilotées par la cheffe de projet EnR rattachée au niveau de la direction.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les politiques publiques ayant trait au développement des énergies renouvelables - connaître les objectifs de la loi d'accélération des énergies renouvelables de 2023.
- Connaissances dans les domaines de la planification territoriale, de l'urbanisme.
- Avoir des compétences juridiques (savoir comprendre un texte juridique).
- Avoir des compétences bureautique.
Compétences transversales :
- Rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Être autonome
- Ouverture d'esprit et curiosité vers d'autres domaines de compétences
Compétences relationnelles :
- Esprit d'initiative, capacité à être force de proposition et à rendre compte
- Sens des relations humaines, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Aptitude au travail en transversal et pour l'animation de groupes de travail.
Modes d'acquisition :
- Formation initiale et continue, expérience ;
Qui sommes-nous ?
Vous rejoignez le Service Territorial qui anime les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme et du conseil aux territoires. Dans une posture d'accompagnement, il travaille avec les communes et les intercommunalités dans la mise en oeuvre des politiques concourant à la transition écologique, en particulier la sobriété foncière et le développement des énergies renouvelables.
Le Service Territorial est composé de 4 pôles :
- 3 pôles territoriaux correspondant chacun à des territoires de SCOT (basés à Toulouse, Carbonne et Saint-Gaudens).;
- le Pôle Appui Territorial et Urbanisme : en charge notamment de l'instruction des autorisations d'urbanisme, de l'animation de la planification territoriale, de l'animation de la délégation locale de la cohésion des territoires et du conseil en phase amont des projets d'énergie renouvelable.
Au sein du PATU, l'unité d'appui territorial a en charge les énergies renouvelables, les enjeux climatiques, l'assistance au réseau territorial dans l'accomplissement de ses missions, la coordination et le suivi de celles-ci.
À propos de l'offre
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Carine Monfort - Adjointe du service et responsable du PATU - 07 85 66 26 11
carine.monfort@haute-garonne.gouv.fr
Jérôme Boineau - Responsable de l'unité d'appui territoriale - 07 85 90 14 83
jerome.boineau@haute-garonne.gouv.fr
en copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr -
Bureau partagé, micro-ordinateur, véhicule en pool dans des locaux neufs
Horaires variables, missions en partie télétravaillables
Poste RenoiRH : 0920310072
Groupe RIFSEEP : 2
Informations complémentaires :
- Pièces de la candidature : CV et LM ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse :
https://rh.metier.din.developpement-durable.gouv.fr/fichier/pdf/formulaire_mobilite_dgafp_version_finale_rm_cle05db68.pdf?arg=5580&cle=50efc009c5813f4822bbf9481625904166ff5e25&file=pdf%2Fformulaire_mobilite_dgafp_version_finale_rm_cle05db68.pdf
Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l'article 4-2 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
