Chargé·e de Mission Environnement - CDC CASTELNAUDARY LAURAGAIS AUDOIS
Référence : O011241105000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Castelnaudary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé dans l'ouest de l'Aude, aux portes de l'agglomération toulousaine, et traversé par le Canal du midi, le territoire de la Communauté de communes Castelnaudary Lauragais Audois comprend une partie de la plaine du Lauragais, de la Piège et la Montagne noire. Elle comprend 43 communes, environ 28 000 habitants et près de 500 km².
La Communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois (CCCLA), compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les élus de la CCCLA portent les valeurs de la Qualité de Vie au Travail (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
La collectivité a fait de l'environnement un axe fort de son action politique. A ce titre, elle est structure porteuse du site Natura 2000 Piège et collines du Lauragais depuis 2015 et mène des actions de sensibilisation, d'amélioration des connaissances et de protection de l'avifaune nicheuse. Elle anime également un Projet alimentaire territorial depuis 2021. Ce projet a pour objectif de relocaliser l'agriculture et l'alimentation dans les territoires en soutenant l'installation d'agriculteurs, les circuits courts ou les produits locaux dans les cantines. Afin de répondre à l'enjeu fort de transition énergétique, la collectivité se dote d'une charte de développement des projets d'énergies renouvelables, afin d'accompagner les communes du territoire et donner des trajectoires pour les porteurs de projets.
La CCCLA recherche un·e chargé·e de mission environnement dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, du 01/02/2025 au 05/09/2025. Les entretiens de recrutement sont prévus en décembre 2024.
Présentation des missions
Placé sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services de la CCCLA, vous travaillez en autonomie sur les sujets environnementaux, en lien avec les services de l'intercommunalité et des partenaires techniques externes. Vous êtes responsable du développement et de la mise en ½uvre des actions du service environnement et de l'animation des réseaux de partenaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011241105000267-charge-e-mission-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure (universitaire ou ingénieur), niveau bac + 5, dans les domaines de l'écologie, de l'agriculture ou de l'environnement souhaitée.
Expérience professionnelle sur un ou plusieurs des sujets du service appréciée.
Savoir :
o Connaissances techniques dans les domaines suivant : écologie, connaissances naturalistes générales, agriculture, alimentation, énergies, transition écologique, mobilités, ...
o Les réseaux de partenaires locaux ;
o Connaissances budgétaires et comptables.
Savoir-faire :
o Gérer la méthodologie du projet ;
o Assurer le suivi des actions, leur contrôle et leur évaluation ;
o Compétences en conduite de projet multi-partenarial ;
o Fortes capacités de concertation ;
o Capacité d'animation de réunions ;
o Qualités rédactionnelles ;
o Savoir travailler en équipe ;
o Compétence en suivi administratif (projet, planification, commande publique, subventions...).
Savoir être :
o Autonomie ;
o Organisation et rigueur ;
o Bon relationnel, capacité d'adaptation aux différents publics ;
o Diplomatie ;
o Réactivité ;
o Proactivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
CV + Lettre -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
