Chargé(e) de mission environnement - CDC des Vals de Saintonge
Référence : O017241007000613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-d'Angély
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du pôle aménagement, en lien étroit avec la direction générale des services, le chargé de mission environnement coordonne et anime la politique intercommunale de préservation et de valorisation du patrimoine naturel du territoire.
Le poste de Chargé de mission environnement vise à contribuer à la mise en ½uvre les objectifs du Contrat d'Objectif Territorial (COT) et du projet de territoire, notamment dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques, de la prévention des inondations et de la préservation de la biodiversité.
Le chargé de mission intervient sur deux missions principales :
* le déploiement, l'animation et le suivi de la politique départementale des espaces naturels sensibles
* le déploiement, l'animation et le suivi de la politique départementale « arbres et paysages »
* Préparer la programmation, assurer la coordination, le suivi des actions du contrat d'objectifs ENS entre la collectivité et les services du Département, en particulier avec le référent politique partenariale et le chargé de patrimoine naturel du secteur, ainsi qu'avec les territoires voisins et les animateurs territoriaux de ces territoires
* Mettre en place et animer les instances techniques et de gouvernance nécessaires de façon transversale au sein de sa collectivité et avec les autres acteurs du territoire
* Organiser la réunion de bilan annuel du contrat avec les services du Département
* Coordonner, en lien étroit avec les acteurs opérationnels la programmation technique des sites actifs, produire un bilan annuel d'activité, préparer et animer un comité annuel de suivi de sites
* Connaître la politique et les outils du Département et la relayer auprès des acteurs du territoire
* Créer un réseau d'acteurs Elus/techniciens par commune (annuaire), l'animer
* Accompagner les acteurs du territoire :
* Accompagner le changement : apporter des supports techniques, accompagner les planteurs...
* Relever la demande en formations, co-animer des formations
* Relever les initiatives, engagements et réalisations des agriculteurs, communes, associations... en vue de les faire connaître et faire valoir lors de rencontres et visites
* Identifier la filière pépinière/horticulture locale
* Accompagner les projets, développer les « nouveaux » aspects de la haie
* Faire le lien avec les schémas biodiversité communaux/ intercommunaux, la compétence GEMAPI, les documents d'urbanisme...
* Donner une dimension intercommunale/TVB aux projets relatifs aux arbres/haies/végétalisation
* Assurer une veille/un suivi des projets de plantation
* Faire connaître le label Villes et Villages Fleuris en s'appuyant sur les documents libres d'accès et de diffusion du Conseil National des Villes et Villages Fleuris...
Profil recherché
Connaître:
* Fonctionnement et acteurs de la Communauté de communes
* Orientations et organisation d'une collectivité territoriale
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
* Instances et processus de la décision dans la collectivité.
* Veille et observation sectorielle
* Ingénierie et pilotage d'études
* Élaboration, suivi et contrôle budgétaire
* Organisation et mise en ½uvre de dispositifs d'évaluation
Maîtriser:
* Techniques de communication et de négociation
* Techniques d'animation de réunions
* Techniques d'accueil (recevoir, être à l'écoute, orienter, informer...)
* Techniques de rédaction, de présentation.
Maîtriser:
* Politiques publiques locales
* Fondements de l'action publique et des libertés publiques
* Processus de décision des exécutifs locaux
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Modes de gestion des services publics locaux
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Connaissance des enjeux et dispositifs de démocratie locale
* Connaissance et intérêt pour les méthode d'intelligence collective
* Savoir-faire en matière de méthodes d'analyse et de diagnostic de territoire, des principes et techniques en matière de concertation avec les acteurs et de participation des habitants,
Connaître :
* Outils informatiques
* Utilisation de logiciels bureautiques
* Utilisation de tableaux de bord.
À propos de l'offre
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lettre de motivation ainsi que le curriculum vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Chargée / Chargé de politique environnementale
