Chargé.e de mission équipement h/f - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045250117000826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission équipement
La Région Centre - Val de Loire agit chaque jour pour le service public de l'Éducation pour offrir aux 98 000 lycéen.ne.s scolarisé.e.s dans les 98 établissements publics du territoire régional les conditions d'apprentissage et de vie les meilleures.
La Direction Éducation, Jeunesse et Sports (DEJS) joue un rôle central dans, la mise en oeuvre du service public de l'éducation portant en direct des projets et étant positionnée en interface avec les équipes de direction (Chefs d'établissements, SG) des lycées, les autres Directions de la Région et les élu.e.s.
Au sein du service Relation aux établissements, le Pôle équipement consacre un budget d'environ 11 millions d'euros pour équiper les 98 établissements publics en mobilier et équipements techniques pour permettre aux élèves de se former dans les meilleures conditions en participant concrètement à la réussite éducative et l'épanouissement des lycéens des établissements publics du territoire régional.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250117000826-charge-e-mission-equipement-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences indispensables :
- Maitriser la conduite de projet et les outils de gestion de projet
- S'adapter aux différents types d'interlocuteurs et aux changements rapides
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation et savoir gérer les urgences
- Être rigoureux.se, organisé.e et efficace
- Savoir travailler en équipe. Savoir s'adapter à l'environnement de travail
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques classiques et savoir s'adapter aux applications métiers
- Maîtriser les techniques de communication et d'animation : rédaction de rapports, notes, courriers et animer des réunions
Compétences qui pourront être approfondies une fois en poste :
- Savoir négocier avec différents interlocuteurs (fournisseurs par exemple)
- Être force de proposition (procédures, méthodes, ...) dans le domaine de responsabilité
- Maîtriser et s'informer des règles applicables aux marchés publics (Code des Marchés Publics)
- Connaître l'analyse et la gestion budgétaire
- Connaître les/le champ/s d'intervention de la direction, les procédures internes et l'environnement pédagogique et administratif des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE)
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71
Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs :
- Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration
- Un aménagement du temps de travail (sur 4,5 ou 5 jours avec un temps de travail hebdomadaire de 37h, 39h ou 40h)
- Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
- Une aide au repas se traduisant par le financement d'un peu plus de 50 % de la valeur des tickets restaurants
- La prise en charge à 100 % des abonnements de transports en commun domicile-travail
- L'accès aux prestations d'action sociale par l'intermédiaire de Plurélya
- Un Comité des Oeuvres Sociales (COS) proposant diverses activités -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
