Chargé.e de mission espèces - Anim PNA Hamster 05-078
Référence : 2025-2025657
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 14 RUE BATAILLON DE MARCHE 24 67050 STRASBOURG CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Animer le plan national d'actions en faveur du Hamster commun et de la biodiversité de la plaine d'Alsace 2019-2028 pour atteindre ses objectifs et prévenir le contentieux européen :
- Programmer, négocier, animer et coordonner la mise en oeuvre (dont certains financements), le suivi et l'évaluation des actions du PNA par les acteurs impliqués
- Mettre en oeuvre les actions relevant de la DREAL, dont notamment le pilotage de la gouvernance du PNA, l'animation et le développement des différentes communautés de travail et des partenariats, le budget
- Contribuer aux échanges avec les partenaires et parties prenantes, du niveau local à l'international, et développer les partenariats
- En temps utile, organiser et conduire le renouvellement du PNA
Favoriser l'intégration de la biodiversité dans les projets en Grand Est :
- Accompagner et négocier l'intégration des enjeux de biodiversité dont espèces protégées par les porteurs de projet et les services de l'État
- Instruire le volet biodiversité des autorisations environnementales et des demandes de dérogation espèces protégées
- Suivre et contrôler la mise en oeuvre des mesures réglementaires (évitement, réduction, compensation)
- Traiter les infractions relatives aux dossiers suivis et au Hamster commun en police administrative, en lien avec l'OFB
Contribuer à l'activité du pôle en tant qu'expert.e référent.e pour le Hamster commun :
- Expertiser techniquement les projets instruits par d'autres
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité de la cheffe de pôle.
Relations :
En interne :
- Agents du PEEN dans le cadre de l'équipe ou du pilotage de projets (y compris régulièrement en présentiel sur les sites DREAL autres que celui de la résidence administrative de l'agent.e) ;
- Autres pôles et missions du SEBP, en particulier la mission «Animation régionale police de l'eau et de la nature» et les deux pôles «Espaces naturels», et avec les autres services de la DREAL (SPRA, communication).
En externe, relations avec :
- les autres services de l'État en région (corps préfectoral, DDT, DRAAF) et au niveau central (DGALN...) ainsi que les établissements publics de l'État (principalement l'OFB, notamment dans le cadre du PNA) ;
- les collectivités territoriales (notamment la Région) ;
- les porteurs de projets (aménageurs, industriels, bureaux d'études, associations, citoyens...) en particulier les acteurs du monde agricole et les élevages de Hamster dans le cadre du PNA ;
- les porteurs d'études et acteurs de l'expertise sur la biodiversité (associations de protection de la nature, bureaux d'études, scientifiques, membres du CSRPN ou du CNPN...) en particulier les experts travaillant sur le Hamster.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire :
- Autonomie dans l'instruction des dossiers et la gestion d'activité ;
- Représentation du PEEN et de la DREAL ;
- Management de partenariats et de projets.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Solides compétences en écologie et sciences de la nature, en particulier sur la préservation des espèces inféodées aux milieux agricoles ;
- Connaissances techniques et réglementaires approfondies sur la protection du patrimoine naturel et de la biodiversité ;
- Connaissance de la réglementation relative aux autorisations environnementales, notamment en lien avec les ICPE et la loi sur l'eau ;
- Pratique des logiciels bureautiques usuels (LibreOffice) et outils SIG (QGIS) ;
- Connaissance générale de l'environnement institutionnel et partenarial de la mise en oeuvre des politiques de biodiversité en région.
Compétences transversales :
- Forte autonomie, organisation, capacité de travail et rigueur ;
- Réactivité, agilité et capacité d'initiative ;
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse ;
- Clarté et concision de l?expression écrite et orale ;
- Compétences en management de projet et d'équipes projet ;
- Capacité à rendre compte.
Compétences relationnelles :
- Sens de la communication, de la pédagogie ;
- Capacité de négociation ;
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau, y compris en distanciel ;
- Bon contact humain et goût des interactions.
Modes d'acquisition : formation initiale, expérience, formation continue et tutorat.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : expérience dans un service en charge de la gestion de la biodiversité ou des milieux naturels.
Qui sommes-nous ?
Le service Eau Biodiversité Paysage est l'un des 8 services métiers de la DREAL Grand Est. Il est chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre en région les politiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages. Il comprend environ 75 personnes réparties sur deux missions et six pôles implantés à Chalons en Champagne, Metz et Strasbourg.
L'adjoint au chef du service, en charge du pilotage de la communauté de travail sur les espaces naturels, a également en charge la supervision du portage des politiques de développement de la connaissance de la biodiversité et de l'expertise naturaliste.
Le pôle espèces et expertise naturaliste compte 20 agents. Il a en charge le pilotage et l'instruction de la mise en oeuvre de la réglementation espèces protégées. Il pilote l'animation de certains plans nationaux d'action (PNA) en faveur des espèces menacées et des déclinaisons régionales des PNA. Il mobilise l'expertise naturaliste et la connaissance au service de la protection du patrimoine naturel, au travers notamment de la mise en oeuvre de la réglementation sur les espèces protégées (dérogation espèces protégées) du développement de certains outils de connaissance, du déploiement du système d'information de l'inventaire du patrimoine naturel, et du secrétariat du CSRPN. Il intervient avec l'appui des autres pôles et missions du SEBP et en coordination avec les autres services de la DREAL et les autres administrations d'Etat et locales.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
- Sophie OUZET : Cheffe du pôle espèces et expertise naturaliste - 06 62 54 64 03 - sophie.ouzet@developpement-durable.gouv.fr
- Rémi SAINTIER : Adjoint à la cheffe du pôle espèces et expertise naturaliste - 03 51 37 60 41 - remi.saintier@developpement-durable.gouv.fr
- Eric THOUVENOT : Adjoint à la cheffe du pôle espèces et expertise naturaliste - 06 63 41 78 09 - eric.thouvenot@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Conditions matérielles :
- Ordinateur et téléphone portables professionnels
- Bureau individuel basé à Strasbourg
Horaires et saisonnalités :
- Règlement intérieur de la DREAL
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine
Conditions particulières :
- Déplacements réguliers dans toute la région, et en particulier dans les départements 67 et 68 (animation du PNA)
Groupe RIFSEEP : Cotation 4 pour corps A-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° 16345C0260 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
