Chargé.e de mission Espèces protégées 05-091
Référence : 2024-1725880
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 14 rue du Bataillon de Marche 24 BP 10001 67050 STRASBOURG CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Favoriser la prise en compte de la biodiversité dans les projets :
- Accompagner les porteurs de projets et les autres services de l'État dans la prise en compte de la biodiversité dans les projets ;
- Instruire le volet biodiversité des demandes d'autorisation environnementales et les demandes de dérogation à la protection des espèces ;
- Suivre et contrôler la mise en oeuvre des prescriptions relatives aux espèces protégées (mesures d'évitement, de réduction ou de compensation des impacts).
Selon la répartition du plan de charge dans le pôle et le profil du/de la candidat.e :
- Contribuer au développement de la connaissance naturaliste (animation et suivi des inventaires du patrimoine naturel) ;
- Participer aux réflexions transversales menées dans le pôle notamment mais pas limitativement quant à l'autorisation environnementale et à l'animation des filières photovoltaïque et éolienne ;
- Contribuer à la stratégie d'animation des plans d?actions espèces (définition et mise en oeuvre) ;
- Devenir référent.e juridique du pôle : veille juridique, appui à la rédaction des actes, suivi de contentieux.
Pour mettre en oeuvre ces missions, le/la chargé.e de mission s'appuie en tant que de besoin sur les référents taxonomiques et thématiques du pôle.
Positionnement dans la structure :
Rattaché.e au pôle «espèces et expertise naturaliste», et placé sous l'autorité de l'adjoint à la cheffe de pôle.
Management : sans objet.
Relations internes et externes :
En interne :
- travail en équipe avec les agents du PEEN (y compris régulièrement en présentiel sur les sites DREAL autres que celui de la résidence administrative de l'agent.e) ;
- relations régulières avec les autres pôles et missions du SEBP, en particulier la mission «Animation régionale police de l'eau et de la nature» et les deux pôles «Espaces naturels», et avec les autres services de la DREAL.
En externe :
- relations avec les porteurs de projets (aménageurs, industriels...), les bureaux d'études et les collectivités territoriales ;
- relations avec les autres services et établissements publics de l?État (préfectures, DDT, DDETSPP, OFB, administration centrale du ministère...)
- relations avec les acteurs de la biodiversité (associations, milieu scientifique...)
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Autonomie dans l'instruction des dossiers ;
- Représentation du PEEN et de la DREAL.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Compétences en écologie et sciences de la nature ;
- Connaissances techniques et réglementaires approfondies sur la protection du patrimoine naturel et de la biodiversité ;
- Connaissance de la réglementation relative aux autorisations environnementales, notamment en lien avec les ICPE et la loi sur l'eau ;
- Pratique des logiciels bureautiques usuels (LibreOffice) et outils SIG (QGIS) ;
- Connaissance générale de l?environnement institutionnel.
Compétences transversales :
- Autonomie et organisation dans le travail ;
- Capacités d'expertise et de synthèse.
Compétences relationnelles :
- Sens de la communication, de la pédagogie ;
- Capacité de négociation ;
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau, y compris en distanciel ;
- Bon contact humain et goût du dialogue avec les partenaires extérieurs.
Modes d'acquisition : formation initiale, formation continue, tutorat dans le cadre du PEEN.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : expérience dans un service gérant les milieux naturels appréciée.
Qui sommes-nous ?
Le service Eau Biodiversité Paysage est l'un des 8 services métiers de la DREAL Grand Est. Il est chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre en région les politiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages. Il comprend environ 75 personnes réparties sur deux missions et six pôles implantés à Chalons en Champagne, Metz et Strasbourg.
L'adjoint au chef du service, en charge du pilotage de la communauté de travail sur les espaces naturels, a également en charge la supervision du portage des politiques de développement de la connaissance de la biodiversité et de l'expertise naturaliste.
Le pôle espèces et expertise naturaliste compte 20 agents. Il a en charge le pilotage et l?instruction de la mise en oeuvre de la réglementation espèces protégées. Il pilote l'animation de certains plans nationaux d'action (PNA) en faveur des espèces menacées et des déclinaisons régionales des PNA. Il mobilise l'expertise naturaliste et la connaissance au service de la protection du patrimoine naturel, au travers notamment du développement de certains outils de connaissance, du déploiement du système d'information de l'inventaire du patrimoine naturel, et du secrétariat du CSRPN. Il intervient avec l'appui des autres pôles et missions du SEBP et en coordination avec les autres services de la DREAL et les autres administrations d'Etat et locales.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
- Sophie OUZET : Responsable du pôle espèces et expertise naturaliste - 03 88 13 06 84 - sophie.ouzet@developpement-durable.gouv.fr
- Rémi SAINTIER : Adjoint à la responsable du pôle espèces et expertise naturaliste - 03 51 37 60 41 - remi.saintier@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTECT :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MTECT :
- Formulaire de mobilité. (recto ET verso) avec les pièces indiquées au verso du formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel pièces indiquées au verso du formulaire de mobilité.
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur de la DREAL
Conditions particulières : déplacements réguliers sur les deux sites de la DREAL autres que celui de la résidence de l'agent, notamment pour des réunions internes, et dans la région Grand Est, pour divers contrôles de terrain et réunions.
Groupe RIFSEEP : Cotation 4 pour corps A-type
Télétravail : possible jusqu'à 3 jours par semaine.
Numéro RenoiRH à indiquer sur le formulaire de candidature : 16345C0273 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
