Chargé(e) de mission études statistiques et de gestion AGORA P112
Référence : O978250522001770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Mobilier national
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du/de la Chef/ffe de Service de l'Ingénierie de la Formation aura pour mission de :
est une partie intégrante du Service de l'Ingénierie de la Formation (prospective et programmation) qui lui est le fer de lance pour la mise en ½uvre de la politique territoriale de formation professionnelle. Il assure une présence plus active de la Collectivité dans le cadre de la mise en place et du suivi administratif et pédagogique du programme de formation professionnelle.
Elle anticipe alors :
1. Les besoins du territoire en formation sanitaire, social et paramédical,
2. La mise en ½uvre de ces formations,
3. Le suivi administratif et financier des formations
Intitulé du poste : « Mission de Gestion et Suivi des formations Sanitaires, Sociales et Paramédicales ».
Contribuer à la création et au suivi d'un panel d'indicateurs à la disposition d'opérateurs comme :
* Les relations fonctionnelles externes
o Les services déconcentrés de l'État.
o CCISM
o Le CESC
o L'Office de Tourisme de Saint-Martin
* Les relations fonctionnelles internes
* Les autres délégations de la Collectivité de Saint-Martin
Profil recherché
Qualifications :
* Expérience dans la gestion de données ;
* Facilités à synthétiser et à manier les chiffres
* Très bonne maitrise de Excel
* Expérience significative en production d'études et/ou réalisation de diagnostic du territoire.
* Maîtrise des statistiques et de l'économétrie.
Domaines de compétences :
* Statistiques, gestion de base de données.
* Construction d'outils d'aide à la décision.
* Savoir utiliser les outils statistiques et gérer une base de données.
* Réaliser des tableaux de bords de suivi administratif et financier, de pilotage de l'activité.
Savoir-être :
* Esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse.
* Sens de la communication.
* Sens de l'organisation / Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
Méthode, rigueur, confidentialité et fiabilité.
Qui sommes-nous ?
Soutien des métiers d’art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de ses collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir-faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l’institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française.
Le Mobilier national crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et d’objets destinés à l’ameublement et au décor des édifices publics en France et à l’étranger. Plus de trois-cent-quarante femmes et hommes œuvrent au quotidien à entretenir, à pratiquer et à mettre en valeur les savoir-faire d’excellence de l’institution, à Paris et en région. L’institution rassemble sept ateliers de restauration et huit ateliers de création, en mobilier et textile, dont les manufactures des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.
Résolument tourné vers l’avenir, le Mobilier national est l’un des membres fondateurs du Campus d’Excellence des métiers d’arts et du design – Paris, manufactures des Gobelins, lancé en 2020. Il témoigne par son rôle de la vitalité de la création artistique et du design contemporain.
Le Mobilier national est un établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture.
À propos de l'offre
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Lettre de Motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
