Chargé(e) de mission Evaluation Environnementale

Référence : 2025-2137368

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
  • Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
Postuler par mail

Date limite de candidature : 15/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle, vous aurez pour missions principales :
- d'analyser les Plans-Schémas-Programmes sous l'angle de l'intégration de l'environnement afin d'expertiser la nécessité ou non de réaliser une évaluation environnementale ;
- de recueillir pour ce faire des informations et des expertises auprès des services métiers de la DREAL, des DDT(M), de l'ARS, etc.
- de rédiger en conséquence un projet de décision ou d'avis conforme argumenté ;
- de participer aux réunions de conseil/cadrage à destination des partenaires et maîtres d'ouvrage ;
- de contribuer à la capitalisation des expériences et de participer à la veille juridique ;

Très ponctuellement, vous aurez pour mission d'assurer l'intérim de l'assistante du pôle pour garantir la continuité de la réception des saisines de la MRAe par les pétitionnaires.

Possibilité d'évolution du poste avec la rédaction d'avis sur les évaluations environnementales.

- Autorité fonctionnelle de la structure : le pôle est placée sous l'autorité fonctionnelle de la MRAe pour tous les dossiers d'avis/décision de l'Ae ;
- Positionnement de l'agent dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle « plans schémas programmes » ;
- Relations internes et externes : Relations internes fréquentes et régulières avec les services métiers et les missions de la DREAL ainsi qu'avec les interlocuteurs externes intervenant dans les dossiers et procédures (DDT, ARS, pétitionnaires) ;
- Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :  le poste requiert des qualités de réserve et de diplomatie ;
- Positionnement sur des activités aux délais contraints et pointes de charge non prévisibles ;
- Posture d'appui mutualisé auprès d'une équipe plurielle, en assistance au chef de pôle et à la direction de la mission

Profil recherché

Niveau grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv)

Compétences techniques :
- Connaissances polyvalentes dans les domaines de l'environnement, du développement durable et de l'aménagement des territoires ;
- Maîtrise des outils bureautiques et du web ;

Compétences transversales :
- Capacité d'approche territoriale des enjeux d'environnement et de développement durable
- Intérêt pour la mission d'évaluation et pour les problématiques d'environnement ;
- Rigueur et organisation ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Maîtrise des délais ;

Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe ;
- Dynamisme, ouverture d'esprit, curiosité ;
- Aptitude au partage d'expérience et à l'initiative ;

Modes d'acquisition :
- Formation, tutorat, compagnonnage, participation aux réseaux.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • pierre.quinet@developpement-durable.gouv.fr
  • jean.huart@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Deux pôles « Plans-Schémas-Programmes » et « Projets » constituent la Mission Évaluation Environnementale (MEE) de la DREAL. Créée en juillet 2016, cette mission comprend actuellement 24  agents qui :
- préparent les projets d'avis et de décisions pour la Mission Régionale d'Autorité environnementale (MRAe), instance collégiale  nommée par le Ministre associant des membres de la société civile et des ingénieurs généraux , ou pour le Préfet de région selon les désignations réglementaires des compétences d'Autorité environnementale et en charge du cas par cas ;
- participent en amont à l'intégration des enjeux environnementaux (démarche « Éviter Réduire Compenser ») par les maîtres d'ouvrages des plans, des programmes et des projets ;
- diffusent la culture et les méthodes de l'évaluation environnementale grâce à un réseau métier dédié.

À propos de l'offre

  • Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr

    Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
    L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :

    Pierre QUINET, Chef de la mission évaluation environnementale
    Courriel : pierre.quinet@developpement-durable.gouv.fr
    Tél : 06 89 91 94 92

    Jean HUART, Chef adjoint de la mission évaluation environnementale
    Courriel : jean.huart@developpement-durable.gouv.fr
    Tél : 06 12 75 12 49

    Anthony LE ROUSIC, Chef du pôle « Plans, Schémas, Programmes »
    Courriel : anthony.le-rousic@developpement-durable.gouv.fr
    Tél : 06 34 21 23 13

  • N° interne ministériel RENOIRH,  à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0159
    Fil de l'eau ABC : 2025-C12

    Selon la note de gestion  04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :  
    B : gr 3
    NBI : 15 points

    Le bureau est partagé et le poste bureautique est équipé.
    Le poste éligible au télétravail suivant l'organisation du service
    Horaires selon Règlement intérieur DREAL-NA
    Les déplacements sont possibles sur le territoire régional

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

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