Chargé(e) de mission expert opérations spécifiques CEE
Référence : 2025-1992242
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chef(fe) de projet « opérations spécifiques industrie ». Vous réalisez le suivi de l'ensemble des dossiers opérations spécifiques du PNCEE. Vous assurez l'encadrement fonctionnel de 4 chargés de mission. Vous assurez la formation des nouveaux instructeurs, répartissez la charge, assurez le suivi des délais et réalisez une mission de coordination et d'appui technique. Vous représentez le PNCEE lors des réunions avec l'ATEE, l'ADEME et participez aux travaux pour l?élaboration du cadre réglementaire et doctrinal relatif aux opérations spécifiques.
Vous vous assurez de la bonne mise en oeuvre des opérations d'économies d'énergie par les énergéticiens et autres acteurs, par l'instruction des demandes de CEE suite à la réalisation d'opérations, et par la réalisation d'actions de contrôle pour s'assurer du respect des critères techniques et administratifs.
Ce poste permet d'acquérir des connaissances sur les gisements d'économies d'énergie dans tous les secteurs (résidentiel, tertiaire, industriel et transport), en matière de droit administratif, et d'être en lien avec des acteurs du monde énergétique et des collectivités.
Vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe de pôle. Vous faites partie d'une équipe dynamique de 25 personnes.
Relations en interne : coordination avec le bureau Économies d'énergie et chaleur renouvelable, lien avec l'ADEME et l'ATEE, relations ponctuelles avec les autres services de la DGEC.
Relations en externe : Relations avec le secteur privé (fournisseurs d'énergie : EDF, Engie... les délégataires), les collectivités, les bailleurs sociaux, les particuliers
https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50
Profil recherché
Compétences :
Techniques : Connaissances et/ou expériences antérieures en matière d'efficacité énergétique dans l'industrie, et de procédures administratives (ICPE notamment) indispensables. Culture générale administrative nécessaire
Transversales : Qualités de rigueur et d'organisation, savoir analyser des questions et dossiers complexes pour faciliter la prise de décisions, compétences rédactionnelles. Familiarité avec les outils bureautiques.
Relationnelles : Expérience en encadrement fonctionnel, Capacité à travailler en équipe, à prendre des décisions dans un contexte à enjeux forts pour les acteurs du dispositif, à adopter la double posture incitateur/contrôleur impérative
Ce poste conviendrait à un ingénieur très expérimenté dans le domaine industriel et en procédures administratives, ayant le sens du travail en équipe et de l'organisation, sensible aux problématiques de maîtrise de la demande énergétique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
Descriptif du service
Le dispositif des certificats d'économies d?énergie (CEE) est l'instrument phare de la politique de maîtrise de la demande énergétique. Il repose sur une obligation de réalisation d'économies d'énergie imposée aux vendeurs d'énergie (électricité, gaz, carburant, fioul, chaleur/froid). Ceux-ci doivent promouvoir directement l'efficacité énergétique auprès des consommateurs. Les opérations d'économies d?énergie réalisées (rénovation énergétique, récupération de chaleur fatale, covoiturage, etc.) sont valorisées sous forme de CEE. Le dispositif représente près de 5 milliards d'euros par an. Le pôle national des CEE (PNCEE) instruit et contrôle les demandes de CEE.
Le PNCEE est rattaché à la sous-direction de l'efficacité énergétique et de la qualité de l'air, au sein de la Direction Générale de l'Energie et du Climat. Ses missions sont réalisées en lien avec le bureau Economies d'énergie et chaleur renouvelable qui est en charge de la définition du cadre réglementaire du dispositif.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature aux contacts indiqués ci-dessous, par mail, en y joignant votre CV et en explicitant vos motivations :
Sophie Dehayes, cheffe du pôle national des certificats d'économies d'énergie
01 40 81 99 43 / sophie.dehayes@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : Bureau à 3 personnes, équipement bureautique classique (permettant notamment le travail à distance)
Horaires : standards
Télétravail possible deux jours par semaine, avec par ailleurs deux jours par semaine de présence fixes au bureau communs à toute l'équipe (les mardis et jeudis).
Groupe RIFSEEP/IFSE : Catégorie A groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
