Chargé(e) de mission Facilitation du Club des Territoires et Innovation publique
Référence : 2025-2071713
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Sous-direction des professions sociales, de l'emploi et des territoires - Animation territoriale et Inspection contrôle - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Effectifs : catégorie A : 8
Activités principales :
Au sein du bureau de l'animation territoriale et de l'inspection contrôle, le/la chargé(e) de mission en charge de l'animation du Club des Territoires et de l'innovation publique aura pour missions principales :
1. L'animation du Club des Territoires.
Ce réseau interprofessionnel porté par la DGCS rassemble des représentants volontaires d’institutions territoriales (DREETS-DEETS-DDETS, agences régionales de santé - ARS, collectivités territoriales, etc.) aux côtés de directions d’administration centrale. Le Club est un espace d’échange, de réflexion collective et de co-construction autour des enjeux de mise en œuvre et de conception des politiques sociales et médico-sociales, mobilisant des méthodes d’intelligence collective.
* Animation de réseau : identification et mobilisation de nouveaux membres, gestion de la communication et de l’engagement des participants.
* Organisation et animation/facilitation des temps de rencontre pléniers (3 fois/an en hybride), et des temps de retours d'expérience (webinaires, 2 à 3 fois/an).
* Suivi des travaux des groupes de thématiques (2 GT/an), en lien avec un prestataire de l'innovation publique.
* Contribution à la valorisation des productions du Club.
* Gestion de la relation contractuelle avec le prestataire d’innovation publique.
Ce travail est mené en articulation avec les travaux de la Mission innovation de la DGCS qui porte également le développement du recours à des méthodologies de travail innovantes.
2. Descriptif des missions au sein de la Mission innovation
La DGCS s'est dotée fin 2021 d'une mission innovation dont l'objectif est de favoriser l'innovation sociale et la transformation de l'action publique, entre autres par la promotion du design, de l'approche usager et de l'intégration des parties prenantes dans la conception des politiques publiques.
Description du poste :
Vous avez pour rôle d'animer la Mission Innovation au sein de la DGCS et en lien avec les territoires.
Activités principales :
1. Assurer la mise en œuvre de la stratégie innovation au sein de la DGCS dans une démarche itérative.
- Construction et adaptation de la feuille de route de la mission innovation.
- Identification en interne et en lien avec les services déconcentrés des besoins et opportunités d'interventions.
- Suivi budgétaire et réalisation des tâches administratives de la mission innovation.
2. Réaliser des appuis méthodologiques auprès des agents sur les politiques publiques portées par la DGCS (cadrage des projets, intégration de l'approche usager et le design dans les appuis réalisés par la Mission Innovation ou par le recrutement et le cadrage de prestataires).
3. Initier aux méthodes d'innovation les agents de la DGCS et des services déconcentrés.
4. Intégrer l'écosystème d'innovation et réaliser l'animation de réseaux.
Groupe RIFSEEP : 3
Corps / Grade : Attaché ou IASS ou équivalent contractuel
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Politiques publiques sur le champ social et médico-social (M)
- Méthodes d'intelligence collective (facilitation, design de service...) (E)
- Connaissance des dynamiques de réseau et des logiques de partenariat territorial (M)
- Fonctionnement de l'administration centrale et déconcentrée (A)
- Procédures de financement (marchés publics, conventions) (A)
Savoir être :
- Aisance relationnelle et sens du collectif (E)
- Sens de l'écoute et du dialogue et être en capacité de tisser un réseau (M)
- Rigueur et capacité d'organisation (M)
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus (M)
- Curiosité, ouverture et sens de l’initiative (M)
Savoir-faire :
- Capacités de travail en équipe pluriprofessionnelle (E)
- Animation de réunions, d'ateliers, de groupes de travail (M)
- Capacité à travailler ensemble, de manière transversale, en mode projet (M)
- Capacités d'analyse et de synthèse (M)
- Maîtrise des outils collaboratifs en ligne (A)
- Capacité à rendre compte (M)
- Capacité à mettre en lien les expériences de terrain et les politiques publiques (M)
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : oui
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.
La Sous-direction des professions sociales, de l'emploi et des territoires, est chargée notamment des professions du travail social, de l'emploi et de la politique salariale des professionnels du champ social et médico-social, ainsi que des relations avec les réseaux territoriaux de l'Etat et les collectivités locales.
La sous-direction est composée de trois bureaux pour un total de plus de 25 agents :
- Bureau des professions sociales
- Bureau de l'emploi et de la politique salariale
- Bureau de l'animation territoriale
Le Bureau de l'animation territoriale a une mission stratégique et transversale d'accompagnement de la modernisation des relations entre la direction d'administration centrale et les réseaux issus des réformes territoriales et sanitaires et de développer le partenariat autour du pilotage des politiques publiques relevant du champ de la DGCS.
Il est notamment chargé de la coordination et de l'animation des relations entre la direction générale et les services déconcentrés de l'Etat (Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités et Directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités), les ARS, en lien avec le SGMCAS, et les collectivités territoriales.
Descriptif du service
Le bureau de l'animation territoriale :
- Assure la gestion des relations institutionnelles avec les réseaux déconcentrés et ARS et développe l'appui technique et méthodologique aux services déconcentrés de la cohésion sociale, à l'échelon régional et départemental, en lien avec les sous-directions métiers de la DGCS.
- Participe aux réflexions relatives à la gouvernance des politiques de solidarité et au rôle de l'État et des collectivités locales en matière de politiques sociales et d'organisation des réseaux.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : En fonction des besoins.
Avantages :
- PC portable, smartphone professionnels
- Télétravail
-Salle de sport sur site
votre candidature est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.
Pour des précisions sur la nature des fonctions votre contact :Asiffe AHAMEDALLY, Chef du bureau de l'Animation territoriale et de l'inspection contrôle
Mail : asiffe.ahamedally@social.gouv.fr
Marlène MAUBERT, adjointe au chef du bureau de l'Animation territoriale et l'inspection contrôle
Mail : marlene.maubert@social.gouv.fr
Documents à transmettre : CV et lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles des 2 derniers employeurs)
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Activités annexes : le ou la chargé(e) de mission contribuera par ailleurs aux autres missions du bureau, notamment lors de l’organisation des dialogues de gestion avec les services territoriaux du réseau cohésion sociale.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements ponctuels en région
- Forte dimension transversale au sein de l'ensemble de la DGCS permettant de disposer de la vision globale sur les politiques portées par la DGCS et de nouer des liens avec l'ensemble des sous-directions et bureaux métier -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
